санлайт отзывы сотрудников

Оставить свой отзыв

Заполните поля ниже. Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

 

Плюсы:

Расскажу, тогда, что было, потом + и — Коллективное собрание в офисе на м. Автозаводской. Прошла на изях, в этот же день прошла тренинг «Welcome in Pandora» и должна была через день выйти на стажировку в магазин. Номер моего будущего руководителя не дали, сказав «Они все равно не берут трубки, звоните сюда.» Когда приезжать на стажировку -не сказали. На следующий день позвонили, сказали, что собеседование прошла и уточняли, когда я завтра еду. Сказали, что перезвонят через полчаса и… тишина. На попытку позвонить сообщают, что мой номер заблокирован. — Приятные работники офиса -Сам офис не выглядит, как задрипанная шаражка -Скидка сотрудникам на праздники и ДР. -Возможность работать недалеко от дома. -Тренинги и оплачиваемое обучение.

Что можно улучшить:

-Маленькая ставка — 137 р/ч. (Я не зажралась, нет)) -Забывают о сотрудниках, что портит мнение о компании.

Отзыв полезен?00

Плюсы:

Вот решила почитать отзывы и ужаснулась! Люди вы чего? Разумеется, положительный отзыв никто не напишет, все видят только плохое. За полтора года работы у меня сложилось только приятное впечатление: команда магазина очень классная, постоянная помощь от офиса, интересные тренинги. Очень удивилась от плохих отзывов про зп! Если ты усердно работаешь, то и получаешь соответствующе, а переработки всегда оплачиваются. В общем если вы понимаете, что нужно трудится, а не сидеть сложа руки, то приходите в Пандору. =)

Что можно улучшить:

Как говорят, в семье не без урода)) Со всеми не сложатся хорошие отношения, всем невозможно понравится или угодить, но сотрудники всегда готовы прийти на помощь и разобраться в проблемах.

Отзыв полезен?24

Плюсы:

если вам только припрет. а лучше идите официантом временно, все лучше этого местечка.

Что можно улучшить:

Пишу Свои наблюдения/ощущения от работы в Пандоре. Придя в компанию на собеседование, сразу сложилось интуитивное и визуальное ощущение, что идти сюда не стоит, но обстоятельства сложились так, что я сюда вышла, к сожалению. При первом посещении офиса сразу заметно, насколько темно в зоне ресепшн. Была гора почты, сваленная на полу. Моя будущая коллега на тот момент- ее разбирала, а охранник резал пакеты. На ресепшн никто не сидел. Это уже говорит о том, как организовано рабочее пространство и места, и что некоторые сотрудники выполняют не свою работу. Конечно, секретарям это в плюс, что охранники помогают резать Грязные пакеты, лежащие на полу, но это не дело. Я считаю, что сотрудники должны выполнять задачи, обозначенные в их трудовом договоре, в первую очередь. Если распределять рабочее время правильно, то на следующий день работа вряд ли переложится (в большинстве случаев). При здоровой атмосфере в коллективе и отношениях, пожалуй, можно помочь коллегам, если образовалось что-то действительно срочное, и у тебя есть время, (когда свою работу ты полностью выполнил). Здесь же могут дать работу другие отделы, независимо от того, выполнил ли ты свою. Например, бывали «горы» документов от бухгалтерии, юристов, которые нужно сканировать и нельзя расшить эти 300 листов, как хочешь, так и делай. На это уходило по несколько часов. А потом спрашивали, почему же свою каждодневную работу ты не успел выполнить? Также никого не волнует, какую работу ты выполняешь в данный момент, «сделай мне, а потом делай, что хочешь». Я не против помочь подошедшему коллеге в тот же момент, но и люди подходят по-разному с просьбой. Постараюсь писать покороче: Офис: очень темный ресепшн, открывают входную дверь и боковую, ветродуй, зимой морозы, сидеть в куртке Каждый день мало кто захочет, и болеть тоже. А заболеть тут проще простого, я до сих пор еще не все залечила, что тут подхватила, потому что тема дверей тут постоянная. Плюс нет нормальной вентиляции. В общем, то духота, то мороз, то сквозняк. Особенно когда почту разбираешь зимой. Офис создает впечатление склада, всегда стоит куча коробок повсюду. Ливень или снег, протечки дождя, потоп на лестнице. Туалеты напротив ресепшн. Сотрудники, которые не закрывают за собой двери, которые не смывают за собой, сорри за подробности. На кухне нет раковины. Охранники за мой период работы часто лезли с разговорами, вставали напротив стойки, облокачивались на нее, или просто смотрели в мой монитор. (Обращения к руководителю от обоих секретарей на тот момент не возымели действия, да и по другим предложениям тоже). Аптечку с неприятно пахнущими лекарствами всегда ставят на стойку напротив тебя, даже если свободен диван, чтобы там присесть. У зарубежной компании, которая в России +5 лет, не было колл-центра до лета 2017 года. Первые полгода моей работы здесь телефон не замолкал, принимала сотни звонков каждый день со всей России! Про характеры и рабочие и умственные способности других моих коллег вспоминать / повторяться не хочу. Скажу только, из последнего, мне не понятного, что если у руководителя нет претензий к работе сотрудника, то странно слышать не единожды от новенькой девочки упреки в свой адрес без повода. Может быть, теперь ей станет ЛЕГЧЕ? Пропусками сотрудники практически не пользуются. Без умолку звонит домофон. Не могу не сказать, как жаль уборщицу, хотя это и не относится напрямую к ресепшн, но невозможно не отметить. Нет СЭД, низкие лимиты на заказ канцелярии, множество реестров, порой лишних. Подписи в приказах, хождение по сотрудникам за подписями, предложения ручки со столов собирать… При отсутствии секретаря, никого не дают на замену из кадрового агентства. Обедов по полчаса было немало за время работы здесь. Постоянно увольняются сотрудники офиса и магазинов, руководители, долги компании по счетам. Я работаю с 2008 года. За 9 лет много где работала, например, перед Пандорой в Представительстве Хоффманн ля Рош 3 года, швейцарская фармацевтическая компания. Небо и земля. Обе компании зарубежные, но рабочий процесс, обустройство офиса, сотрудники, отношения, качество лекарственных препаратов Рош и качество изделий Пандоры, как небо и земля. Здесь в Пандоре себе создали бренд, вложились в рекламу, определили «мотивирующие» лозунги для сотрудников… Для себя я поняла, что теряю тут время, и настало время перемен.

P.s: вспомнилась история, когда я попала в больницу с желудком, и на тот момент руководитель прямым текстом писала мне про увольнение, если будет еще больничный.

Отзыв полезен?11

Плюсы:

Отсутствуют.

Что можно улучшить:

Многонеуважаемая Пандора… уж очень много требуют от сотрудников при зарплате не больше 20 т.р. Работаю в корнере, проходимость небольшая. Клиенты приходят и офигевают от цен на украшения. Где это видано, чтобы серебро продавалось по цене золота? Каждый раз неудобно объяснять клиентам какую то чепуху и отбиваться от возражений. Супервайзер мадам, которая хочет чтобы мы работали на 500% при копеечной зарплате. Постоянно переделка витрин с одними и теми же украшениями, Диснея этого как ..., мартышкин труд. В общем, буду отсюда увольняться. И никому не советую здесь работать. Сотрудников не ценят вообще, а требуют космических задач. И с рассрочками уже задолбали на мозги капать.

Отзыв полезен?21

Плюсы: Дружный, хороший коллектив. Полностью белая зарплата. При увольнение в двойном размере выплатили переработанный часы.

Что можно улучшить: Проработала в Пандоре 7 месяцев, когда только пришла ставка зп была 160р/час,, работать очень нравилось, а потом руководство решило изменить ставку, новая мотивация, и стало все ужасно, сотрудники начали увольняться, зарплата упала на 10,000рублей! Супервайзер постоянно требовала одного и того же, из офиса тоже самое:, рассрочка, конверсия, средний чек, план!!!!! Одно и тоже каждый день. Дурацкие акции в которых участвует одно и тоже, постоянных покупателей почти не осталось. Новые покупатели ужасающе смотрят на ценник серебра со стекляшками/по цене золота в других магазинах!! Компания вообще уже не та, огромная текучка, график был заявлен 2/2, итог работаешь 5,6 дней без выходных, весь день на ногах, за целый день один час перерыва, но никто не отгуливает этот перерыв полностью, этот час ещё и не оплачивают.

Отзыв полезен?30

Плюсы: Заявленный график 2/2

Что можно улучшить: И не факт вам график 2/2.Ничего и никогда боле в этой компании вы не заработаете .Премию вы увидите несколько раз в год ,если этого вам позволит эта компания (планы она вам не даст выполнять ,потому что в офисе сидят очень умные люди ,которые свой хлеб вам не захотят отдавать).Ну что ,вы начнёте работать в ужасной форме для уборщиц ,поесть вам будет негде,почти все время будете собирать и разбирать Акции с одними и те же украшениями .Покупатели будут недовольны ,даже самый супер-продавец не сможет спихнуть нормальному осознанному человеку ,который постоянно приходит и ждёт чего-нибудь «новенького» ,а видит те же шармы из Диснея .Супервайзеры ,мерчи,и все ,кто выше управляющего-зажратые,дофига просящие . С новой системой мотивации готовьтесь к тому ,что будете торчать там,жить ,но ни копейки отдачи вы не получите .Вы для них ... И покупатели так же .Иначе не скажешь ,когда видишь украшения ,которые тебе нужно продать .Цены заоблачные,ни один грамм серебра ,золота ,различный покрытий и нищебродского фианита не стоит и рубля их заявленных цен ,которые растут каждые полгода .Возомнили себя Тиффани как минимум .советую лишь бежать оттуда,за копейки можно и возле дома поработать в продуктовом,кому не принципиально .Угробите и нервы и Здоровье .Берегите себя и своих близких :уместно тут ,как нигде вообще ;)

Отзыв полезен?70

Плюсы: Очень хороший коллектив, её смотря на то, что текучка. Очень приятный на внешний вид офис, но не сотрудники офиса(опишу ниже). Красивые украшения. Карьерный рост. Я за 4 месяца повысилась с продавца-консультанта до старшего и обещали после Нового года должность управляющей.

Что можно улучшить: Начнём с текучки. Даже управляющие бегут. В компании творится полный хаос! Украшения не лучшего качества, а стоят будто приобретаешь золото, а золото неприлично дорогое. Сотрудники офиса думают что они короли(а с ними придётся взаимодействовать из магазина). Губые, оскорбляют. Устроилась до изменения мотивации, план не выполняется в 70%магазинов по Москве, а это значит работа без премии. Была еле-еле 30000.как только изменили мотивацию, с отработанной нормой часов (168)продавцы получают 19000,а старшие 22000 и это с учётом того, что ты делаешь все по магазину и парой выполняешь обязанности управляющей. О выходных остаётся только мечтать. График не стабильный, 2/2 никогда не будет и так везде. % от продаж смешной. Чтобы получить 30000 рублей в месяц ты должен быть рождённым продавцом и именно впаривать, а не продавать и радовать людей. Вечно делают мозг рассрочками. Ты 12 часов должен стоять на ногах в зале и сидеть можно очень редко. Работа очень скучная, так как покупателей мало. Проработала более 6мес ради должности управляющей, но решила что в этой компании вырасти я не хочу. Оно того не стоит.

Отзыв полезен?40

Плюсы: Коллектив, красивые украшения

Что можно улучшить: Откровенно унижет своих сотрудников, не знаю работает ли, но желаю ей всего того что она желает людям! Надеюсь на закон бумеранга. Об остальном план делаете 2-3 раза в год, то есть больше 30.000 эти 2-3 р. работа не благодарная, но спит украшения очень люблю. Не срветую

Отзыв полезен?10

Плюсы: -

Что можно улучшить: Ужасная компания!!! Магазины не выполняют планы. если повезет, то раз в год план сделается. Супервайзер любит списывать свою работу на управляющих, заставлял печатать листовки и ходить бесплатно раздавать их по подъездам. СПК (главная в магазине) вообще ужас, толку тоже, ставит себя слишком высоко и слишком завышает свою самооценку. Супервайзер приезжает каждый месяц и выносит мозг по поводу продаж и показателей KPI, хотя все дорожает по 3 раза за год, люди не видят смысла отдавать по 5-6 тыс. за кусок серебра. Переоформления каждый месяц, всегда надо оставаться после 22:00 и переоформлять свой магазин. Отношение к людям ужасное и руководство это не скрывает. В офисе люди толпами приезжают увольняться.

Отзыв полезен?41

Плюсы: Не рекомендовала бы своим друзьям и знакомым, только на собеседовании говорят как в Пандоре классно, а на самом деле нет графика 2/2 нет зарплаты от 40000 которую тебе "обещают"

Что можно улучшить: После первого месяца работы график 2/2 сменился на 3/1 По 12 часов на ногах, присесть нельзя, ноги болят, варикоз обеспечен. Об обстановке в Пандоре если хотите заработать деньги а не болячки то это точно не сюда.

Отзыв полезен?90

Плюсы: Коллектив, но не управляющая

Что можно улучшить: Самая ужасная компания, в которой мне приходилось работать. Всё, что вам обещают на собеседовании-это пустая болтовня, никакой зарплаты 40-65 тысяч у вас не будет! За полгода моей работы, при выполнении плана, самая большая зарплата была 28 тысяч, при работе в Москве! Супервайзер-отдельная тема для разговора, я вообще поражена, как этот человек может управлять сотрудниками, когда сама ничего не знает абсолютно, а еще пытается что -то требовать, смешно даже! Работа по 12 часов, ставка 138 рублей - час. Еще существуют такие расценки в Москве за работу? Выходной взять когда надо не можешь, на больничный уйти спокойно тоже. Работала в корнере-сесть нельзя, вещи свои запихивали в сейф, есть приходилось наверху в фудкорте, короче ад, а не работа! Слава Богу девочки продавцы и старшие продавцы были адекватные. На инвентаризации платят все, и неважно , что ты ничего не брала! Изделия постоянно теряются, а отвечать должна ты, даже не за себя. Вот такая "прекрасная" работа. Не рекомендую никогда и никому!

Отзыв полезен?60

Плюсы: Из плюсов: удобный график больше ничего для себя не нашла.

Что можно улучшить: В городе твери находятся 2а магазина, тц РИО И тц Рубин. Управляющая одна на 2а магазина, только вот в Рио она появляется чаще. ну в принципе за все время работы я ее видела в живую 2а раза, первый в феврале на пересчете по увольнению сотрудника, и на пересчете в июле при моем увольнении... СПК в Рубине работает как полноценный управляющий только зп совершенно не соответствует должности. Когда магазин открыли нас ничему не научили, ничего не показали и бросили работать как котят слепых, работали на ощупь по инструкциям на shops, но этого все равно было не достаточно для полноценной работы. Премию ха все время видела один раз, план поставили 400000т, после того как мы его выполнили план вырос на 1000000, не знаю чем руководствуются отдел расчетов, но и на следующий месяц план вырос ещё на 300000, в общем выполнить нереально. если у вас есть самоуважение и мозги не советую идти пока эта управляющая там «работает»., вы столкнетесь с такой травлей что не описать. Ужасный магазин.

Отзыв полезен?1528

Плюсы: Скидка сотрудникам и возможность выкупить выданные украшения с 70% скидкой после 6 месяцев работы

Что можно улучшить: ТЦ «Атриум». Начнём с того, что стажировка 2 дневная не оплачивается, то есть ты приезжаешь, тратишь время/деньги, фигачишь по 8-10 часов абсолютно бесплатно, оформление должно идти с первого дня, а там уже ты решаешь сможешь так работать или нет, они оправдывают это тем, что очень большая текучка кадров и слишком много придётся оформлять бумаг для каждого нового человека..я была в шоке, если честно. Дальше лучше. Управляющая разговаривает неуважительно, считает себя всемогущей, я не успела прийти, мне резким,хамским приказным тоном сказали убрать волосы, а это я ещё даже не познакомилась с ней. Управленческих навыков ноль, если что не так, по её выражению, даст пинка, льёт в уши про зарплату в 75000₽(оклад 25 остальное премии и бонусы) у обычных продавцов-консультантов при выполнении месячного плана продаж, когда я спросила сотрудников реально ли это, они опустили глаза в пол и промямлили что-то вроде «ну если план сделаешь, то получишь..а делаете ли вы план? Когда как...» Так что ни о какой зарплате в 75 тысяч рублей речи и быть не может. Свой хамский вид общения оправдывает проверкой на стрессоустойчивость, чтобы ты смогла работать с конфликтными покупателями, то есть вместо того, чтобы защищать своих сотрудников от негатива со стороны покупателей и создавать позитивную атмосферу внутри коллектива, она тебя загасит ещё больше. Рабочий график чаще всего по 8-13 часов, постоянно на ногах, с утра может работать один человек. Работать должен уметь за всех и как старший продавец, и как управляющий, все на равных, выполнять ВСЕ. В общем, я провела 2 часа на этой стажировке, сдала бейджик и ушла, потому что работать в таких условиях не приемлю, сотрудницы выглядят дико уставшими, так что я не удивлена большой текучкой кадров

Отзыв полезен?92

Плюсы: Не советую туда идти и даже думать об этом!

Что можно улучшить: Надо относится по человечески а не как к робам и роботам нашли в нас рабочую силу!

Отзыв полезен?92

Плюсы: Компания полностью белая! Каждые задержки на рабочем месте - все оплачивается. Коллектив. Продукт.

Что можно улучшить: Проработав в компании 3 года, было очень жаль покидать компанию.. но в последний год уже не возможно было работать! Адекватные руководители( супервайзеры) уже давно покинули компанию. Нынешнее держатся как только могут, многие не держат субординацию вообще! В открытую говоря о том что их делают сверху, они будут делать нас! Компания уже из кожи вон лезет дабы поднять выручки, но увы все в пустую! Выполнить хотя ы минимальный порог в магазине это уже что то..при этом получить 800руб премии, но смешно.. на собрании не стесняясь говорят о 90% текучки кадров,ну пора бы уже задуматься. Жаль что это уже не та Pandora что была раньше

Отзыв полезен?120

Плюсы: Плюсов нет в этой компании,сотрудников не ценят прямым словом издеваются !поменяли мотивацию якобы в лучшую сторону для сотрудников надбавка 5700 за месяц смешно даже ,да ещё к тому же норму часов убрали это как понимать если я устраиваюсь с графиком 2/2,а по факту я работаю 3-и дня по 6 и 8 часов ? Тогда вы госторбайтеров устраивайте для чего РФ? Работала в корнере Охотный ряд !управляющая хамка разговаривать с сотрудниками не умеет постоянно в телефоне ,гуляет ,на рабочем месте не присутствует при этом проставляет себе часы рабочие !за что ей деньги платят уважаемое руководство ? Мне просто интересно ? Если всю работу выполняют старшие продавцы ,и мы продавцы !за обучение вообще молчу проработав 3-и месяца только обучили как открывать и закрывать кассу ,на этом все !что в офисе бросают пыль в глаза и преподносят что можно повысится ,думаю вряд ли с такой управляющей можно . Печально что все так происходит,постоянный негатив исходит ,даже не было желания выходить в этот магазин .Поддержки нет ,не кто не мотивирует ,остались только плохие впечатления,и не у меня одной так что стоит задуматься и пообщаться непосредственно с продавцами этого салона .Как и что она преподносит там в офисе мы не знаем ,по факту с её стороны там работы нет .

Что можно улучшить: Поменять управляющую в салоне ! Поставить позитивную энергичную девушку которая будет любить своё дело ) Мотивацию тоже !У вас увольняются сотрудники пачками это уже стоит задуматься !Если ставится план на магазин и личный план сотрудника ,так будьте любезны платите тому сотруднику который выполняет его ! Смысл его тогда делать если другие халтурят на работе .

Отзыв полезен?60

Плюсы: Положительных эмоций в работе НЕТ: требования огромные(вовремя фотоотчет,забирковать изделия,поставить перфорацию,распечатать офишетки,провести тренинг,сформировать пятиминутку по показателям,а ещё и клиенты и т.д ) все это до 12 часов, зарплата 23-25 тысяч с продавца три шкуры снимают и при этом надо поднять конверсию,увеличить ёмкость чека,среднюю цену и естественно выручку

Что можно улучшить: Проблема в том что компания столкнулась с дефицитом кадров,супервайзеров берут людей без опыта элементарного общения,улыбка супервайзеру важнее чем клиенту при этом показать квалификацированную работу они не могут,молодые и омбициозные супервайзер к сожелению не отвечают на вопросы а задают и не пытаются совместными усилиями решить проблемы

Отзыв полезен?60

Плюсы: Работала в 2015 году на НГ усилении. Взяли всех, кто дошел до собеседования. Получила 7500 на руки за 5 дней, хотя должны были дать больше.

Что можно улучшить: Скучно стоять в магазине весь день. Холодно. Присесть нельзя. В подсобке два человека разойтись не могут. Продажи были низкие и у меня работы вообще не было. Единственным шоу было подозрение одной девушки в кражах. Там как раз разворачивалась бойня, хотя я ее не застала. Мне достался ТЦ на мкаде, поэтому с транспортом было туго. В один из дней я не успела на бесплатный автобус для сотрудников обратно в город, хорошо, что в 11 вечера оказалась платная маршрутка, а у меня хоть какие-то деньги.

Отзыв полезен?42