санлайт отзывы сотрудников

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

 


 

Плюсы: Из плюсов: удобный график больше ничего для себя не нашла.

Что можно улучшить: В городе твери находятся 2а магазина, тц РИО И тц Рубин. Управляющая одна на 2а магазина, только вот в Рио она появляется чаще. ну в принципе за все время работы я ее видела в живую 2а раза, первый в феврале на пересчете по увольнению сотрудника, и на пересчете в июле при моем увольнении… СПК в Рубине работает как полноценный управляющий только зп совершенно не соответствует должности. Когда магазин открыли нас ничему не научили, ничего не показали и бросили работать как котят слепых, работали на ощупь по инструкциям на shops, но этого все равно было не достаточно для полноценной работы. Премию ха все время видела один раз, план поставили 400000т, после того как мы его выполнили план вырос на 1000000, не знаю чем руководствуются отдел расчетов, но и на следующий месяц план вырос ещё на 300000, в общем выполнить нереально. если у вас есть самоуважение и мозги не советую идти пока эта управляющая там «работает»., вы столкнетесь с такой травлей что не описать.
Ужасный магазин.

Отзыв полезен?00

Плюсы: Скидка сотрудникам и возможность выкупить выданные украшения с 70% скидкой после 6 месяцев работы

Что можно улучшить: ТЦ «Атриум». Начнём с того, что стажировка 2 дневная не оплачивается, то есть ты приезжаешь, тратишь время/деньги, фигачишь по 8-10 часов абсолютно бесплатно, оформление должно идти с первого дня, а там уже ты решаешь сможешь так работать или нет, они оправдывают это тем, что очень большая текучка кадров и слишком много придётся оформлять бумаг для каждого нового человека..я была в шоке, если честно. Дальше лучше. Управляющая разговаривает неуважительно, считает себя всемогущей, я не успела прийти, мне резким,хамским приказным тоном сказали убрать волосы, а это я ещё даже не познакомилась с ней. Управленческих навыков ноль, если что не так, по её выражению, даст пинка, льёт в уши про зарплату в 75000₽(оклад 25 остальное премии и бонусы) у обычных продавцов-консультантов при выполнении месячного плана продаж, когда я спросила сотрудников реально ли это, они опустили глаза в пол и промямлили что-то вроде «ну если план сделаешь, то получишь..а делаете ли вы план? Когда как…» Так что ни о какой зарплате в 75 тысяч рублей речи и быть не может. Свой хамский вид общения оправдывает проверкой на стрессоустойчивость, чтобы ты смогла работать с конфликтными покупателями, то есть вместо того, чтобы защищать своих сотрудников от негатива со стороны покупателей и создавать позитивную атмосферу внутри коллектива, она тебя загасит ещё больше. Рабочий график чаще всего по 8-13 часов, постоянно на ногах, с утра может работать один человек. Работать должен уметь за всех и как старший продавец, и как управляющий, все на равных, выполнять ВСЕ. В общем, я провела 2 часа на этой стажировке, сдала бейджик и ушла, потому что работать в таких условиях не приемлю, сотрудницы выглядят дико уставшими, так что я не удивлена большой текучкой кадров

Отзыв полезен?00

Плюсы: Не советую туда идти и даже думать об этом!

Что можно улучшить: Надо относится по человечески а не как к робам и роботам нашли в нас рабочую силу!

Отзыв полезен?12

Плюсы: Компания полностью белая! Каждые задержки на рабочем месте — все оплачивается. Коллектив. Продукт.

Что можно улучшить: Проработав в компании 3 года, было очень жаль покидать компанию.. но в последний год уже не возможно было работать! Адекватные руководители( супервайзеры) уже давно покинули компанию. Нынешнее держатся как только могут, многие не держат субординацию вообще! В открытую говоря о том что их делают сверху, они будут делать нас! Компания уже из кожи вон лезет дабы поднять выручки, но увы все в пустую! Выполнить хотя ы минимальный порог в магазине это уже что то..при этом получить 800руб премии, но смешно.. на собрании не стесняясь говорят о 90% текучки кадров,ну пора бы уже задуматься. Жаль что это уже не та Pandora что была раньше

Отзыв полезен?30

Плюсы: Положительных эмоций в работе НЕТ: требования огромные(вовремя фотоотчет,забирковать изделия,поставить перфорацию,распечатать офишетки,провести тренинг,сформировать пятиминутку по показателям,а ещё и клиенты и т.д ) все это до 12 часов, зарплата 23-25 тысяч с продавца три шкуры снимают и при этом надо поднять конверсию,увеличить ёмкость чека,среднюю цену и естественно выручку

Что можно улучшить: Проблема в том что компания столкнулась с дефицитом кадров,супервайзеров берут людей без опыта элементарного общения,улыбка супервайзеру важнее чем клиенту при этом показать квалификацированную работу они не могут,молодые и омбициозные супервайзер к сожелению не отвечают на вопросы а задают и не пытаются совместными усилиями решить проблемы

Отзыв полезен?00

Плюсы: Работала в 2015 году на НГ усилении. Взяли всех, кто дошел до собеседования. Получила 7500 на руки за 5 дней, хотя должны были дать больше.

Что можно улучшить: Скучно стоять в магазине весь день. Холодно. Присесть нельзя. В подсобке два человека разойтись не могут. Продажи были низкие и у меня работы вообще не было. Единственным шоу было подозрение одной девушки в кражах. Там как раз разворачивалась бойня, хотя я ее не застала. Мне достался ТЦ на мкаде, поэтому с транспортом было туго. В один из дней я не успела на бесплатный автобус для сотрудников обратно в город, хорошо, что в 11 вечера оказалась платная маршрутка, а у меня хоть какие-то деньги.

Отзыв полезен?20

Плюсы: Плюсов для меня очень много, я проработала в этой компании чуть больше двух лет. Пришла в 18 лет без опыта работы. Это было в 2015 году, когда Пандору на самом деле любили, когда были восхитительные коллекции, была РЕАЛЬНАЯ возможность заработать, были просто мега крутые тренеры по обучению! Планы на месяц ставили адекватные и практически каждый месяц мы получали премию. Поэтому для меня изначально это была работа-мечта. Занимаясь очень интересным и любимым делом, получать 20-25 тысяч каждый месяц (в 18-19 лет это очень хорошая зп в моем провинциальном городе).
Ещё просто самым главным плюсом является коллектив! Помимо нашего маленького коллектива, вся сеть и офис реально были прайдом, о чем постоянно кричат сейчас офисные сотрудники… Были конкурсы, отличная мотивация. Но было это максимум год…
Я благодарна Пандоре за такой опыт, за такой огромный багаж знаний, который я получила и теперь двигаюсь дальше, стремлюсь и работаю)

Что можно улучшить: Т.к. Работала я в магазине-корнере, о каких либо условия труда можно забыть. Летом-жарко, зимой-холодно. Сидеть нельзя, обувать сапоги нельзя, одевать сверху от сквозняка ничего нельзя, летом без колготок нельзя. Так у меня был постоянный цистит, а летом отекали ноги у всех как у слонов. Но это ещё не самое страшное. Кушать приходилось постоянно всякую ерунду посреди ТЦ на скамейке. Как это выглядит??? Девушка в платье из Пандоры сидит как бомжара ест булку на скамейке и запивает соком. Конечно можно есть и в футкорах, но ещё раз повторюсь, в нашем провинциальном городе это не особо развито и денег уходило бы в сто раз больше на еду.
Так же хочу отметить ужасное качество платьев, кожа не дышит, дешевая синтетика, с отвратительным фасоном. Особенно последнее синее платье… с такой тканью и фасоном должна быть идеальная фигура, иначе каждую складку подчеркнёт!
Из компании ушли самые главные и успешные люди, как мне кажется, да и весь офис в принципе сменился. И разумеется лучше не стало, стало только хуже. Хотя куда хуже….
Не знаю кто там разрабатывал акции последнее время, но жесткой каплей стало то, когда сделали список изделий участвующих в акции, а потом прислали письмо на следующий день СПРЯТАТЬ ПОЛОВИНУ ИЗДЕЛИЙ и врать покупателям, что их нет в наличии.
В официальной группе творился самый настоящий цирк, люди требовали узнать где есть определенные артикулы, а администратор группы писал, что база перегружена и невозможно узнать, обращайтесь в каждый магазин езжайте. Как можно поступать так со своими покупателями? Все приходили и ругались с продавцами, но мы же не виноваты. Если мы сделали наперекор руководству-платили бы сами деньги.
Ниже был отзыв Пандора о том, что подняли зп. Смешно… убрали все надбавки, за стаж и категорию, но подняли на пару тысяч зп! Лично у меня до вашего повышения оклада, зарплата была больше!
Требуют оформлять рассрочку… то есть даже если у покупателя есть деньги расплатиться здесь и сейчас, предложить все таки оформить рассрочку. Нужно сказать, что это займёт 5-10 минут. СНОВА СОВРАТЬ. 5-10 минут будет одобрение если повезёт. А сканировать документы, заполнять все? Лично в моем магазине рассрочка проходила 30-40 минут.
Новые коллекции-настоящий позор. Все камни искусственные. Дизайн однотипный, только в разных цветах. Брака стало в сто раз больше. Каждое 10 проданное изделие приносят назад в течении месяца.
Карьерный рост? Раньше был очень сложный, было нелегко пробиться, нужно было много знать и много показывать результатов. Сейчас любой дурак может сдать деловую оценку и стать старшим продавцом, попасть в резерв супервайзеров…
В общем, я хочу сказать то, что я люблю Пандору, но только ту, какой она была давно. То, что сейчас с ней стало, это крах. Пандора никогда не будет снова любимицей покупателей. Большая часть сотрудников сбежала. В том числе и я.
Даже желать ничего не хочу, потому что уверена, что ничего не изменится в лучшую сторону.

Отзыв полезен?282

Плюсы: В ответ на предыдущие комментарии. Нам очень жаль, что у вас сложилось такое мнение о компании. Мы каждый день работаем над улучшением условий работы сотрудников. Как пример, мы, действительно, увеличили оклады. А чтобы сотрудники четко видели взаимосвязь между результатом работы и своим заработком, мы приобщаем их к работе по KPI. Мы развиваемся и внедряем новые проекты, такие как рассрочка, поскольку она востребована среди наших клиентов и помогает выполнять нашу миссию – делать каждую женщину уникальной.
Желаем вам успехов на новом месте работы.
С уважением, PANDORA

Что можно улучшить:

Отзыв полезен?427

Плюсы: Нет

Что можно улучшить: Поддержу предыдущий отзыв!!!
Еще сейчас есть рассрочка в магазинах, из за низких продаж !!
Позор, стремота, в такой «ювелирной компании » которая позиционирует себя как бренд номер один в России!!
Куда катится это компания????

Отзыв полезен?232

Плюсы: Белая зп за которую многие и держуться

Что можно улучшить: Оооо, это вообще жесть хочу я вам сказать милые дамы!! Худшего я еще не встречала! Проработаю 4 года в это » чудо компании, почти за спасибо, год зп была 18600 оклад, сейчас он 22800- подрос )) «. Оплата труда не соответствует самой работе, что мы делаем! Оформление витрин, переоценка каждый месяц, то в меньшую сторону, то в большую, постоянные акции! подсчёты KPI, подсчеты прироста к прошлому году,LFL, потери по пк на каждого!!! извините я вам кто??? Ладно хоть пол сами не моем!!! Вынос мозга как по телефону, так и лично, от супервайзера и управляющей! Если хочешь повышения на СПК, то тебе найдут кучу отговорок, самая популярная » не лояльность к компании», складывается ощущение, что я иду на должность директора в Газпром

Отзыв полезен?213

Плюсы: Белая зп, соц пакет, лояльный руководитель — если обращаешься к Суперу с вопросом всегда поможет, ругает по факту, возможность быстрого карьерного роста

Что можно улучшить: Планы ставят высокие, много надо учить — то новая коллекция, то постоянные акции и переоформления, мерчендайзеры дикие какие-то вечно недовольные

Отзыв полезен?108

Плюсы: Коллектив

Что можно улучшить: Во-первых нет здесь карьерного роста, во-вторых премию получить почти нереально, а теперь по новой мотивации просто мизерную. Обидно что за стаж, и категорию нет доплат…нет никаких обучений, нет того,что было раньше…с офисом вечно стычки…куча приказов, инструкций,правил…душат этим всем…отношение к сотрудникам 0. Сейчас все стало очень грустно и печально…не стоит сюда идти…

Отзыв полезен?156

Плюсы: Красивые украшения, интересный дизайн.

Что можно улучшить: Компания переживает худшие за свою историю времена. Сеть уже год не выполняет план. А может быть планы ставят такие, чтобы не выполнить и премии не платить. Супервайзеры меняются каждый сезон.
Ушло много сотрудников офиса. Поменялся отдел персонала. Ушли грамотные сотрудники. Новый руководитель отдела персонала двух слов связать не может. Придумали тренинг команда мечты, который управляющие вынуждены посещать по несколько раз в месяц, в условиях нехватки персонала, когда лучше находится в магазине. Ничего нового и интересного на них не рассказывают, только управляющих после них увольняют и своих людей набирают. Тренинги скучные и не интересные. Мы их уже раньше проходили. Ничего нового не узнали. Но видимо необходимо создать видимость работы. Лучше бы помогали сотрудников в магазины набирать.
Ходят слухи что увольняется, не долго пробыл руководителем розницы. Жалко. Нормальный руководитель был, и к персоналу хорошо относился и требовал по делу, но без наездов.
Вроде бы как регионального директора повысят на эту должность.
Тоже недалекая блондинка, смешная, вечно улыбается в 32 брекета.
Мотивацию поменяли. Сначала обещали одни зарплаты, а утвердили совсем другие. Раньше при выполнении плана 85% уже премию получали, сейчас это порогом назвали и за него только оклад. Отменили надбавки за категорию из за стаж.
Так что не советую идти сюда работать, ничему интересному вас не научат. И на премии можете не рассчитывать.

Отзыв полезен?255

Плюсы:

Что можно улучшить: Работа в Пандоре была самым отвратительным опытом в моей жизни. Зарплаты никакой, премии тоже, отношение как к ..: не раз пытались ставить «на место» при любой жалобе. Расскажу историю, просили мы обогреватель, стояли в корнере, в ТК холод адский, я стою уже руки трясутся и после очередного комментария клиента о трясущихся холодных руках психнула и позвонила управляющей, уже два месяца ждали обогреватель, говорю «когда? Или иду жаловаться в трудовую инспекцию». В этот же день (обещала месяц нам привезти какой-то обогреватель) проскакивает супервайзер и с намеками «переведу к черту на куличики, чтоб ты сама уволилась» вручила нам собственный!!! обогреватель. То есть региональный супервайзер вручил нерегламентированное оборудование, на которое не начисляется амортизация, не проводится ТО и ТР, возможно, не соблюдаются нормы безопасности и прочее, еще и унизил и пригрозил увольнением за случай обращения по вопросам охраны труда. Для меня это был вопиющий момент. Это мелочи. Любые проблемы будь то работа ПО или просто вопрос в офис в бухгалтерию про вычеты разрешаются только в ходе громких дискуссий, в ходе которых Вас сто раз пошлют и столько . Поразило также незнание документации. Мне супервайзер вечно тыкала «у тебя в должностной это написано», читала я должностные и прочее, не было там указанных пунктов. Человек просто не способен включать даже логику и своей головой подумать, что может входить в круг полномочий и обязанностей продавца-консультанта, а за что он отвечать в принципе не в состоянии, в силу предоставленных ограниченных компетенций. Итог: ноги болели из-за 12 часовых смен (никто не собирается вам компенсировать лечение соц. пакета нет), психолога вам тоже никто не оплатит, по зарплате оклад там по моему был 20, то есть на руки 17 тыс. премию вы получите только если наверно наступит конец света. Я не говорю уже о том, что мерчендайзеры там тоже оборзевшие высокомерные нелюди, которые никогда (ни разу за время работы!!!!) не содействовали и не консультировали в вопросах выкладки акций и прочего. Надеюсь вы вскоре обанкротитесь)

Отзыв полезен?109

Плюсы: Нормально платят, в коллективе приятные люди.

Что можно улучшить: Управляющая – неадекват. Набирает новых сотрудников, обещая помощь, поддержку и лояльные графики работы, но на деле совершенно все иначе. Привлекла возможность работать два через два, но на практике выходных значительно меньше, переработки не оплачиваются, это просто твой долг работать. Приходя на работу, нужно сразу максимально быстро впитывать информацию. На блюдечке ее никто не принесет и обучать не будет. Но требовать начнут уже с первого дня, причем в таких нереальных объемах, что голова идет кругом.

Отзыв полезен?63

Плюсы: Полтора года пробыла в штате. Нравилось абсолютно все – от отношения в коллективе до размера заработной платы. Официальное оформление присутствовало, оплачивали и переработки, и больничный, и отпуск. На работу хотелось идти, потому что начальство адекватное и твой труд оценивался хорошо. В компании есть возможность показать себя, развиваться и продвигаться по карьере. Уходить не хотелось, но вынудила «кризисная» зарплата.

Что можно улучшить: Значительно снизилась зарплата во время кризиса, хочется адекватной оплаты труда.

Отзыв полезен?72

Плюсы: 0%

Что можно улучшить: ПРИЗЫВАЮ ВСЕХ, у кого зародилась хоть маленькая мысль попасть в штат этой ужасной компании, ВЫБРОСЬТЕ ЭТО ИЗ ГОЛОВЫ!!! Здесь разводят уже на собеседовании, сладко говорят о перспективах и возможностях, но на деле в компании царит хаос и бардак. Люди выдерживают максимум 2 недели, потом уходят. Полнейшая неразбериха не дает выполнять свои обязанности, в итоге все летит в тартарары. Я даже е знаю, что лучше закрыть эту компанию или, может просто начальство сменить. Очень все запущено.

Отзыв полезен?154

Плюсы: Офис интересно обустроен

Что можно улучшить: Набралась порция негатива от компании, но это сугубо субъективное мнение. Для сотрудника здесь уготован длинный и подробный список обязанностей, чтобы не гулял. Взамен ничего приличного не предлагают: ни достойной зарплаты, ни соц пакета хоть какого-нибудь.
Уже работая, особенно в отделах магазинов, бесполезно отстаивать свои права, по крайне мере в российских инспекциях. Чтобы решить вопрос, лучше обращаться в самый главный офис, вроде в Дании. Когда придет время увольняться, ни в коем случае не нужно соглашаться по собственному, только по согласованию сторон. Почему это выгоднее можно в интернете почитать. Всем удачи!

Отзыв полезен?124