санлайт отзывы сотрудников

3 Отзыва

  1. Господа что творите , куда пропали стулья с зала ? Нам с дедом по 80 лет , иногда по 20 мин мы ждём очередь в ломбард, раньше администраторы подавали стулья нам , спасибо им , а теперь приходиться стоять на ногах и ждать очередь , тем самым пропадает желание посещать Ваш ломбард. Пожалуйста создайте нормальные условия , ваша основная клиентура пожилые люди , которым тяжело долго стоять на ногах , пожалейте нас , ведь Вас тоже ждёт такое же будущее !!!! Верните стулья в зал !!!!!!!!!

  2. По пунктам:
    1. Ассортимент: скажем так — бедненький, для уровня «ширпотреб», «убогий» магазин, ничего оригинального или интересного, учитывая, что в наше время огромный выбор как по качеству, так и по цене интересных украшений. Здесь же — стандарт десятилетней давности;
    2. Качество золота сомнительно, как и качество серебра, т. к. даже невооруженным глазом видно разницу цвета одной и той же пробы. Всем покупателям советую после покупки сделать экспертизу качества. Хотя, сразу оговорюсь, при покупке Вас заставят подписать чек, где мелким почерком сказано «ювелирные изделия обмену и возврату не подлежат». Всем совет: если Вы хотите «вложить» деньги в золото, то берите в солидном ювелирном магазине, а не здесь. Ценники невозможно прочитать, вес изделия на нем не указан!
    3. Цена: приведу пример. Все цепи на витрине, как и браслеты (то что объемное) — пустотелые. Цена такого золота за грамм у нас вышла 3200 руб. Где же хваленая слава 585 о дешевом золоте? Если Вы же купили что-то — храните чек, чтобы потом можно было обратиться в СУД! Делам выводы!
    Есть, правда золото 1990 руб/гр. по каталогу (полновес), но ждать заказа надо 7-10 дней. При этом Вы обязаны приобрести сертификат за деньги номиналом не менее 3000 руб. Продавец вбивает в программу не тот товар и «УУ-П-С»!!! — Ваш заказ «висит» непонятное количество дней и ждать Вам его тоже непонятно сколько…
    ВСЕМ ПАРТНЕРАМ — БИЗНЕСМЕНАМ: НЕ РАБОТАЙТЕ ВЗАИМОЗАЧЕТОМ (ПО СЕРТИФИКАТАМ) С 585. Сертификаты Вам отдадут не с срок и то после принятых Вами крайних мер! Активацию сертификатов Вы будете ждать еще 2-3 недели, при этом Вам могу подсунуть бракованные сертификаты.
    Работайте только по предоплате и по Договору, платит это клиент очень плохо!
    Все эти описания основаны на личном опыте как покупателя и как партнера!!!
    Ответ же специалистов по всем Вашим претензиям: «Можете жаловаться! Это Ваше право!»
    Иными словами «дурак и сам обманываться рад!»
    На сайте 585 http://www.gold585.ru нет обратной связи и формы отзывов и предложений, хотя, по закону необходимо иметь.
    ВЫВОД: хотите купить подарок себе или близким — идите в серьезный салон. Собираетесь стать партнером — учитесь на горьком опыте других компаний)
    Здесь необходима проверка контролирующих организаций.

    1. Господи какая чушь, конечно вы не прочитаете изделие по ценнику, у каждого изделия есть бирка, по бирка и читаете.
      Пишите что проба одна а цвет золота разный , для совсем далеких! Кроме красного золота есть и розовое и желтое и тоже 585 пробы) цены там хорошие у того же санлайта наценка больше. А раз сомневаетесь, сдали бы на экспертизу, чем тут гадости писать.
      Что за народ пошел, плохое мы напишем , а хорошее никогда.

Оставить свой отзыв

Заполните поля ниже. Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

 

Плюсы:

Официальное оформление. Со слов HR — там есть оклад (то ли 10 то ли 15 к в месяц) — а с каждой доставки 200 р. В день 8–10? Где-то так. По их мнению курьер у них может зарабатывать 40–50 в месяц. Но что-то мне слабо верится. Спросил — строит ли их логист маршрут? В ответ неуверенность. Судя по всему на построение маршрута доставок их логистам плевать — не барское это дело открыть яндекс карты — и посмотреть сколько и куда надо будет ехать. Поэтому скорее всего готовьтесь к максимально неудобному маршруту доставок без учета затраченного времени и сил. Доставки скорее всего будут в каких угодно Районах Москвы, а не по одной ветке — как у вменяемых логистов. А если вы куда то физически не успеете то виноваты будете конечно же вы. Таково мое мнение из краткого общения.

Что можно улучшить:

Пытался устроится туда большую часть декабря и немалую января для подработки (одновременно программированию учусь). Толку никакого. Очень долго рассматривают сотрудника даже на такую ерундовую должность. Мало коммуникации между самим же сотрудниками. Нередко звонят разные люди из отдела кадров — и говорят то что сказали уже другие. Сначала вас попросят заполнить анкету — в электронном виде. Ладно с этим никаких проблем. Потом будут её изучать едва ли не неделю. Просят указать телефоны организаций где работал, а также знакомых со мной людей — никому так в итоге и не позвонили и ничего о мне не спросили. Зачем этот пункт анкеты? Так и не понял.

Потом Вас зовут проходит полиграф — внимание: аж в подольск! из Мсквы. Это 200–300 р туда обратно. Да еще и от станции не хило надо пошагать. Чтобы попасть на детектор лжи — мне пришлось вставать аж в 7 утра и почти тут же ехать в область аж с метро Митино. Это почти 3 часа в одну сторону. Сначала до курской. Потом жди поезд. Поезд еще 50 минут будет ехать. И минут 15–20 идти. Ну ладно… дошёл.

Сам по себе полиграф интересный опыт — и женщина психолог его проводящая — очень хорошо знает свою профессию и дело. Ничего плохого о ней сказать не могу — интересная собеседница. Кому то может показать строгой — но разве что тем кому есть что скрывать. Прошел его с пометкой «условно правдивый» — но думаю 100% искренних людей в природе нету — ибо они бы быстро вымерли.

И тут началось интересное. Проходил я полиграф 28 декабря — первый звонок сделал 9 числа. Ну вроде время когда все уже выходят на работу да? В центральный офис. В первый день я позвонил в районе 17 часов — и мне сказала сотрудница рекрутер — что она не на работе и не может посмотреть мое дело. Позвонил 10 числа в районе 13 часов — сказала что в районе 17 часов будет на работе. В итоге когда я позвонил в районе 17 часов — она снова сказала что на работе её нету и посмотреть не может… Уже тогда я насторожился. И наконец сегодня я набрал в 13 часов — и что же я узнал. Оказывается главный логистъ — позвонил им и сказал что курьеры справляются с текущим обьемом заказов — и больше их им не надо! планирование рекрутинга? потребностей? сложившаяся практика сезонного рекрутинга? не не слышали… нет — мы будем водить за нос десятки людей обещая им хорошие условия. Мы потратим деньги на прохождение полиграфа! А потом дадим вам отворот! Сказали что в Феврале у них новый набор курьеров. Но я не думаю что снова буду туда просится — если вы не хотите потерять драгоценное время на нахождение работы — не обращайтесь в эту компашку даже если они пообещают вам золотые горы. Время стоит дороже. И нервы.

Отзыв полезен?00
Ответ представителя «585, Золотой»
Здравствуйте! Спасибо за ваш отзыв о  работе нашего отдела по подбору персонала. 
Чтобы мы могли разобраться в ситуации, напишите, пожалуйста, на нашу почту radivas585@zolotoy.ru для уточнения подробностей.

Плюсы:

рядом с домом.

Что можно улучшить:

В писании вакансии указано официальная з/п от 35000, график 4/2 с 9 до 19. На собеседовании сообщают, что договор на 17000 + наличные (нал подпись, документ по форме…), смена от 1350 руб. * 20 смен = 27000. но поскольку сделка и повременка, то будите получать примерно от 35000. — ЛОЖЬ! При увольнении выяснилось, что расчет бухгалтерия ведет из 8 часового рабочего дня, на вопрос почему, отправляют в отдел кадров, где барышни начинают рассказывать про сменную работу и т. п. Ну и в 2НДФЛ отражается далеко не обещанная в вакансии «Официальная» зп от 35000, а та, что в договоре. Так же можно не надеяться на выплаты в праздничные дни, т.к. «у вас посменка и вам не положено, не нравится — никто не держит», хотя ст. 153 ТК РФ в стране никто не отменял. Вечные "штрафы", коллективная мат. ответственность при свободном доступе всех и вся на склад и в складской учет.

Отзыв полезен?00
Ответ представителя «585, Золотой»
Здравствуйте!
Сожалеем, что ваши ожидания не оправдались. Благодарим вас за подробный отзыв. 
Для того чтобы урегулировать вопрос о положенных вам выплатах, напишите нам пожалуйста, на почту radivas585@zolotoy.ru или обратиться по номеру телефона +79313356369 

Что касается размера заработной платы, указанной в объявлении, то она рассчитывается с учетом суммирования окладной части и бонуса при минимальном выполнении плана продаж.

Плюсы:

Нет.

Что можно улучшить:

Находясь в поиске работы, читаю отзывы. И просто в шоке. 18 лет работаю в ювелирных и такого ужаса я не видела. Причём это крупные сети с именем, и мне не понятно что за безобразие творится и почему нельзя работать нормально? Никогда я нигде не стояла, зашли покупатели встала, ушли села. Никогда не было что бы мне не заплатили. Никогда меня ни за что не штрафовали. Нигде не было такого что бы нельзя было разговаривать. Никогда нигде не было такого что бы мы работали не в своём графике в свои выходные, за исключением отпусков и усиления на новый год и 8 марта. И то это максимум 1–2дня не в свою смену. Руководство компании вам не стыдно? Вас самих то устраивает эта текучка и бардак который творится у вас в компании? Это ювелирные магазины, здесь люди должны постоянные работать, проверенные, штат должен быть укомплектован, учитывать нужно и человеческий фактор, что все живые люди и устают и болеют. Поразительно, но я не понимаю почему нельзя создать для работы людям нормальные условия труда, график 3/3,возможность присесть, нормально поесть, и нормально заработать. Мой магазин в котором я работала последние 5 лет к сожалению закрылся, и я вынуждена искать работу. Но с таким раскладом который творится в крупных ювелирных сетях лучше пойти на кассу в ОКЕЙ, там зп 42000, отработал смену и ушёл. Никто над тобой не стоит и самой стоять не надо и выручки не трубует. Спасибо за внимание.

Отзыв полезен?20
Ответ представителя «585, Золотой»
Здравствуйте!
Мы сожалеем, что вам пришлось столкнуться с данной ситуацией. 
 Действительно, в периоды высоких продаж, а также при уходе коллег в отпуск или на больничный, сотрудникам приходится выходить в дополнительные смены для того, чтобы обеспечить качественное обслуживание наших клиентов. Понимаем, что в условиях плотного графика и многочасового рабочего дня на ногах не всегда даже дополнительная оплата является достаточной компенсацией. Наша компания активно работает над решением данного вопроса, мы расширяем штат сотрудников и оптимизируем графики работы. Руководители стараются составлять рабочий график с учетом пожеланий сотрудников. В случае, если у вас остались нерешенные вопросы, вы можете обратиться к Директору по качеству по email: radivas585@zolotoy.ru или по телефону +79313356369.

Плюсы:

Положительные моменты: 1. никто не стоит над душой: поставили задачу, значит, она должна быть выполнена, а каким образом — решение за тобой 2. Инициатива, которая всегда приветствуется 3. Лояльное отношение к линейному персоналу 4. Начальство, всегда готовое к диалогу.

Что можно улучшить:

Я расскажу голые факты, а выводы делайте для себя самостоятельно: 1. В конце октября у меня была «неудачная «беременность, в середине декабря этого же года мне предложили либо увольнение, либо понижение в должности 2. Расчет по голому окладу 3. Клевета со стороны линейного персонала, которую не смогли присечь 2 моих вышестоящих руководителя 4. Ответственна, извините, «от .. до батона «: тебя беспокоят всегда — и в выходные с утра, что бы ты не дай бог, выспалась, и в вечернее время. 5. Мое трудоустройство заняло примерно 3 недели 6. Служба Безопасности… Я перенесла 8 коробок с канцелярскими товарами (вес около 5–8 кг каждая) после операции по гинекологии, потому что начальник отдела внутреннего контроля не разрешил открыть дверь со двора к единственному месту, куда можно подъехать на автомобиле 7. Все тот же службист не согласовывал мне новых сотрудников, я была вынуждена работать на объекте с 10–22:00 5 дней в неделю, а директор по персоналу задавал вопросы «почему вакансии до сих пор не закрыты «, в то время как мой начальник давил на меня, якобы я ничего не делаю, писем никому не пишу, анкеты завожу невнимательно

Добавлю от себя: Компания позиционирует себя, как лояльная по отношению к сотрудникам, а по факту, какая лояльность была проявлена по отношению ко мне? — спасибо большое, предложили понижение в должности, не просто на улицу выкинули. Берегут каких -то неродивых продавцов и товароведов, с которыми давно пора проститься из-за их неэффективности, а прощаются с руководителем, который за все время ни разу не сказал ни одного слова с частицей «не» Для меня работа в этой компании была испытанием. Ад какой-то. Я специально выдержала паузу в 3 недели, прежде чем написать отзыв, что бы не эмоционировать. Но сейчас мне отчетливо видно, что на этом месте работы унижали мои честь и достоинство. Работа в этой компании причинила мне огромный МОРАЛЬНЫЙ ВРЕД.

Сама себе завидую вопрос: почему я не ушла раньше? Зачем все это терпела? Не хотелось быть слабаком. Самой для себя.

Я сама написала заявление, потому что меня поставили перед выбором: либо понижение, либо увольнение (я была на испытательным сроке), но я проконсультируюсь у юриста, на сколько правомерны данные действия. Сама я бы не ушла, потому что было огромное желание работать — работая, я забывала о своей беде, и победить всех, кто против «наших «, т. е. наладить эффективную работу В такой ситуации, когда против тебя часть коллектива, я побывала впервые. Для меня это ценный опыт. Я благодарна за него.

Отзыв полезен?00
Ответ представителя «585, Золотой»
Здравствуйте!
Спасибо за ваш отзыв. Нам жаль, что вы столкнулись с данной ситуацией. 
Да, действительно, в периоды высоких продаж, сотрудникам приходится выходить в дополнительные смены для того, чтобы обеспечить качественное обслуживание наших клиентов. Но наша компания полностью соблюдает ТК РФ. Для урегулирования вашего вопроса вы можете связаться с директором по качеству или обратиться к нам по email: radivas585@zolotoy.ru и по телефону +79313356369.

Плюсы:

Нет.

Что можно улучшить:

Ни одного полюса не увидела, в первый рабочий день стало все понятно, все зависит от клиентов идут они или нет! Решила конечно посмотреть поработав месяц ни чего не изменилось. Получила аванс 2500 и расчет 4600 ужас…, по мотивации моя зарплата должна быть 14000 р, где остальные деньги? Не понятно… спросила у бывших коллег на что мне ответили что возможно деньги вычитали за инвентаризацию, сказали что придет расчетный лист и там все будет ясно. Вообщем если ни чего не изменится буду решать вопросы радикальными мерами.

Отзыв полезен?40
Ответ представителя «585, Золотой»
Здравствуйте!
Благодарим вас за подробный отзыв. 
Для того чтобы урегулировать вопрос о положенных вам выплатах, напишите нам пожалуйста, на почту radivas585@zolotoy.ru или по номеру телефона +79313356369 (Директор по качеству).

Плюсы:

Возможность заработать единственное что тут есть! И то если народ идёт! А если нет то тупо стой целый день бесплатно! Потому что за выход тоже тут ни кто не платит.

Что можно улучшить:

График просто ужасный! работаешь с утра до вечера по 5–6 дней подряд с одним выходным ! А в праздники «всего лишь» по 2 недели, плюс к этому уменьшают мотивационные проценты, тобишь зарабатываешь намного меньше! сидеть нельзя, хоть и работаешь по 12 часов, всем плевать, а здоровье все хуже… да да, мне всего 24 года… личной жизни уж точно вообще никакой, семейным тут вообще нечего делать, либо забудь про родных, все ужасно, всем буду советовать что бы в золотой никогда не сувались, и сама сюда не вернусь никогда. И отзыв для того что бы ни кто сюда не трудоустраивался, потому что нечего не меняется в этой компании! С каждым годом все становится только хуже…

Отзыв полезен?92
Ответ представителя «585, Золотой»
Здравствуйте!Благодарим, что поделились вашей ситуацией.
Действительно, в периоды высоких продаж, а также при уходе коллег в отпуск или на больничный, сотрудникам приходится выходить в дополнительные смены для того, чтобы обеспечить качественное обслуживание наших клиентов. Понимаем, что в условиях плотного графика и многочасового рабочего дня на ногах не всегда даже дополнительная оплата является достаточной компенсацией. Наша компания активно работает над решением данного вопроса, мы расширяем штат сотрудников и оптимизируем графики работы. Руководители стараются составлять рабочий график с учетом пожеланий сотрудников. В случае, если вам не удается решить вопрос по графику со своим прямым руководителям, вы можете обратиться к Директору по качеству по email: radivas585@zolotoy.ru или по телефону +79313356369.

Плюсы:

Обещают заработную плату от 50000 рублей, график работы 2/2.

Что можно улучшить:

Получил отклик от компании 585 золото, общался с менеджером по персоналу, отправили мне анкету все заполнил и отправил назад, назначили мне прохождение полиграфа и тут началось! кто не знает что это и как это все проходит готовьтесь!)такое ощущение как будто вы в полиции сидите за тяжкое преступление! Дама проводившая процедуру полиграфа очень давит на вас! спрашивает вопросы не относящиеся к работе вообще! психологически давит! по общению тяжёлый человек! для меня это первое мероприятие и соответственно я не много нервничал и в итоге меня послали на долго и далеко!)я не расстроен абсолютно, но не советовал бы знакомым тут работать! перегибают палку.

Отзыв полезен?22
Ответ представителя «585, Золотой»
Здравствуйте! Спасибо за ваш подробный отзыв и проявленный интерес к вакансиям нашей компании. Данная информация передана для рассмотрения ответственным сотрудникам.
Желаем вам удачи в поиске работы!

Плюсы:

Хороший коллектив, по началу было тяжело на ногах, потом привыкаешь Не ушла бы если бы перевели в связи переезда в другой город.

Что можно улучшить:

Зарплату мне никто видимо не собирается выплачивать, компенсацию за просроченные дни вряд ли тоже увижу, судя по отзывам это в порядке вещей для вас не выплачивать труд рабочих!? больничный лист не оплатили тоже! Не отгулянный отпуск? -цц, о чем я вообще говорю! Настоящим сотрудникам может и платят, но при увольнение видать кинуть решили?! Девочки, которым не выплатили, обращайтесь в прокуратуру! Хотят не хотят, но выплатят! Пс: до нового года обязательно обращусь в прокуратуру, по данному вопросу

Отзыв полезен?20
Ответ представителя «585, Золотой»
Здравствуйте!
Благодарим, что поделились вашей ситуацией.
Мы обязательно в ней разберемся.
Наша компания полностью соблюдает ТК РФ. Возможно, произошло недоразумение. Будем вам признательны, если вы свяжетесь с директором по качеству и ответите на несколько дополнительных вопросов для решения данной ситуации. Вы можете обратиться по email: radivas585@zolotoy.ru или по телефону +79313356369 (Директор по качеству).

Плюсы: Никаких

Что можно улучшить: Предложили работу Менеджером в Интернет Магазине. Сначала удивил график 2/2, с 09:00-21:00/ 20:00-08:00;(дневные/ночные смены). Потом местоположение за КАДом, ладно хоть развозка есть. В итоге оказалось что нужны какие то, то ли чернорабочие, то ли рабы.

Отзыв полезен?41
Ответ представителя «585, Золотой»
Здравствуйте!
Благодарим вас за оставленный отзыв. 
Мы хотели бы уточнить что именно вас не устроило и какой график работы и иные условия для вас являются оптимальными.
Будем признательны, если вы свяжетесь с директором по качеству по телефону 89313356369 и ответите на несколько дополнительных вопросов по ситуации.

Плюсы: Хорошее рабочее место

Что можно улучшить: Сотрудники магазина при заполнении анкеты (даже не перед непосредственным приемом на работу) требуют паспорт, и отснимают с него ксерокопию! Теперь борюсь за свои паспортные данные

Отзыв полезен?10
Ответ представителя «585, Золотой»
Здравствуйте!
Благодарим вас за оставленный отзыв. Для нас важно знать ваше мнение и улучшать качество обслуживания на основании обратной связи от клиентов. 
Неотъемлемой частью анкеты кандидата является согласие на обработку персональных данных.
Персональные данные собираются, обрабатываются и хранятся в компании в точном соответствии с Федеральным законом "О персональных данных" от 27.07.2006 N 152-ФЗ.
Заполненная вами анкета кандидата, любые данные из неё, так же как и скан паспорта, не подлежат передаче каким-либо третьим лицам. За Вами остается право отозвать в любое удобное время свое согласие на обработку персональных данных.

Плюсы: Активная жизнь, компания не стоит на месте, интересная работа, хороший коллектив.

Что можно улучшить: Отношение к сотрудникам. Все мы люди, и лучше работать от ужасных правил никто не станет. Это в наших интересах хорошо проконсультировать и отработать клиента, ведь наша зп зависит от этого. Смягчить правила (разрешить сидеть, когда нет покупателей(в другие ювелирки если зайти все красивые, ухоженные девочки сидят и хорошо обслуживают)а к нам зайдешь и увидишь лицо бедной уработавшей девушки, которая работает дней 20 без выходных и которой нельзя ни присесть, ни поговорить с коллегой) свинское отношение к персоналу. Даже до отпечатков пальца дошли, ну куда катится мир??? А что если человеку плохо, ему руку отрубить чтобы смену закрыть??? Клиенты это видят, и компания теряет свое лицо. Некоторые приходят и даже сочувствуют....

Отзыв полезен?200
Ответ представителя «585, Золотой»
Здравствуйте!
Благодарим вас за обратную связь.
Понимаем, что в условиях плотного графика и многочасового рабочего дня на ногах не всегда даже дополнительная оплата является достаточной компенсацией. Наша компания активно работает над решением данного вопроса, мы расширяем штат сотрудников и оптимизируем графики работы. Руководители стараются составлять рабочий график с учетом пожеланий сотрудников. 
В любом случае, вы можете направить обращение Директору по качеству по email: radivas585@zolotoy.ru или по номеру телефона +79313356369 для того, чтобы разобраться в сложившейся ситуации.

Плюсы: Странный директор . Взяли с моим резюме на должность руководитель тех. Поддержки. Без опыта. Сказали что за полгода 5 человек сменилось. Коллектив молодеж, играет альтернативный рок в кабинете, дали сразу задание написать чек лист для сис. Админов. 2 месяца работать без ТК, оформляют в штат только после испытательного срока. В группе временно исполняет обязанности руководителя, но на должность руководителя ее не ставят, а видно, что ей хочется, у них там бардак, но тех директор, ведать не хотят, никаких новых руководителей, с коллективом не познакомили, отходил туда 3 дня. После чего понял, что бардак у них так и будет, с таким руководством, никакой Руководитель не нужен. Директору тоило задуматься.

Что можно улучшить: Если берете нового человека, будьте любезны представить его коллективу, и мат перемат желательно убрать, директору присмотреться и понять, что его тех директор и менеджер по контролю, не пропустят нового руководителя на тех. Поддержку, так как ... сама им хочет стать. Можно задуматься почему за полгода у них сменилось 5 человек на этой должности.

Отзыв полезен?40
Ответ представителя «585, Золотой»
Здравствуйте!
Благодарим вас за оставленный отзыв и сожалеем, что вам пришлось оказаться в подобной ситуации.
Наша компания полностью соблюдает ТК РФ, все сотрудники проходят официальное трудоустройство.
Для того, чтобы разобраться в данной ситуации более детально, просим вас уточнить, в какой именно компании вы занимали должность руководителя тех.поддержки (с указанием адреса) и связаться с Директором по качеству по email: radivas585@zolotoy.ru или по номеру телефона +79313356369.

Плюсы: Есть возможность заработать и пожалуй на этом всё!

Что можно улучшить: В коллективе все друг друга ненавидят!Дго и уо это не люди, а "Боги" (по их мнению).Учить в этой компании новичков не научились,но спрос будет большой!При увольнении не расчитывайте получить свою зп. Ни стыда не совести нет ни у кого! Отработав последний месяц практически без выходных и в итоге не увидеть за него ни копейки это жёстко!И ни с кого не спросишь!Только стоит принимать плохие меры!

Отзыв полезен?50
Ответ представителя «585, Золотой»
Здравствуйте!
Благодарим вас за отзыв о работе в нашей компании.
Главная задача руководителей - мотивировать и развивать сотрудников, помогать им проявлять в работе сильные стороны и расти профессионально. Мы сожалеем, что ваш опыт оказался негативным. 
Для решения возникших вопросов о невыплате заработной платы просим вас связаться по email: radivas585@zolotoy.ru или по телефону +79313356369 с Директором по качеству.

Плюсы: Коллектив хороший, белая зп, плюсов много. Но сталкнулось с тем, что почти месяц в декретном отпуске, а декретные так и не получила, хотя документы все предоставлены давно, единственный выход обращаться в трудовую комиссию.

Что можно улучшить: В принципе все устраивало, кроме столкнувшимся сложностями в декретном, то документы не те, то декретные не выплачивают

Отзыв полезен?20
Ответ представителя «585, Золотой»
Здравствуйте!
Благодарим вас за обратную связь.
Наша компания полностью соблюдает ТК РФ. Возможно, произошло недоразумение. 
Свяжитесь, пожалуйста, с директором по качеству. 
Также в случае возникновения вопросов вы всегда можете обратиться к нам по email: radivas585@zolotoy.ru или по телефону +79313356369 к Директору по качеству.

Плюсы: Какие плюсы если я да же устроиться не смог?

Что можно улучшить: Пытался утроиться, оставил отклик позвонили, все вроде устроило сказала что нужно бедет проверить в СБ потом собеседование в Подольске.... В итоге позвонили еще 3 раза причем один и то же человек спрашивал одно и то же 3 раза каждый звонок. Потом прислали анкету, заполнил отправил, потом менеджер написал на почту что анкета не полная короче говоря не ту отправил. У меня только один вопрос что за ... работают в отделе кадров? По итогу написал им на почту что меня уже задолбала это процидура, они так и не ответили.

Отзыв полезен?10
Ответ представителя «585, Золотой»
Здравствуйте! Спасибо за ваш отзыв о  работе нашего отдела по подбору персонала. 
Чтобы мы могли разобраться в ситуации, напишите, пожалуйста, на нашу почту radivas585@zolotoy.ru для уточнения подробностей.

Плюсы: Отсутствуют.

Что можно улучшить: Уже как три месяца уволилась с этой работы,проработав совсем немного, т.к проходимость маленькая,за выход не платят и график вообще непонятный, работать некому. И все эти три месяца меня кормят завтраками о зарплате,которую так и не выплатили. Самая ужасная работа,которая только мне встречалась,никому не советую. Выплатите деньги!!

Отзыв полезен?40
Ответ представителя «585, Золотой»
Здравствуйте!
Благодарим вас за обратную связь.
Вы можете обратиться к директору по качеству по телефону +79313356369 или по адресу электронной почты radivas585@zolotoy.ru для решения данной ситуации.

Плюсы: Ужасное мнение сложилось о вас . Я нахожусь с Славянске-на-Кубани и в поисках работы откликнулась на вакансию продавец-кассир на hh . Отклик мой не рассматривали вообще, он был просмотрен и проигнариван , позвонив по указанному номеру девушке , сказала ,что я по поводу вакансии , она спросила мой опыт работы , сколько мне лет , в каком городе я нахожусь и номер телефона , сказала, что их все устраивает и мне позвонит директор в течение дня и назначит собеседование в конечном итоге мне никто не позвонил и так прошло два дня , я решила позвонить повторно , она просто спросила тоже самое что и в первый раз не дав мне ставить слово и сказала ,что нужно научиться ждать , опять покормила обещаниями , что мол ждите звонка сегодня , сново прошло 3 дня

Что можно улучшить: Не было

Отзыв полезен?20
Ответ представителя «585, Золотой»
Здравствуйте! Спасибо за ваш отзыв о  работе нашего отдела по подбору персонала. 
Чтобы мы могли разобраться в ситуации, напишите, пожалуйста, на нашу почту radivas585@zolotoy.ru для уточнения подробностей.

Плюсы: Хороший коллектив ) стабильная заработная плата ) хорошая и понятная мотивация ,карьерный рост .

Что можно улучшить: Проработав в компании больше 2 лет ,тебя просят написать заявление об увольнении потому что ты не прошёл тайного покупателя на 100 процентов ,при этом планы выполнялись ,за это увольнять по-моему смешно !!!! Постоянные "штрафы" за то что разговариваешь с коллегами ,перед клиентом который стоит в ломбарде , что даже по работе спросить нельзя нечего полный обсурд ! Про личную жизнь и семью можно забыть работая в этой компании

Отзыв полезен?110
Ответ представителя «585, Золотой»
Здравствуйте! Спасибо, что поделились данной ситуацией. Безусловно, если  показатели вашей работы соответствуют требованиям компании, просьба об увольнении является необоснованной. 

Чтобы мы могли провести служебную проверку по этому инциденту, свяжитесь с нами, пожалуйста,  по email: radivas585@zolotoy.ru или по телефону +79313356369 для уточнения деталей.