санлайт отзывы сотрудников

4 Отзыва

  1. Господа что творите , куда пропали стулья с зала ? Нам с дедом по 80 лет , иногда по 20 мин мы ждём очередь в ломбард, раньше администраторы подавали стулья нам , спасибо им , а теперь приходиться стоять на ногах и ждать очередь , тем самым пропадает желание посещать Ваш ломбард. Пожалуйста создайте нормальные условия , ваша основная клиентура пожилые люди , которым тяжело долго стоять на ногах , пожалейте нас , ведь Вас тоже ждёт такое же будущее !!!! Верните стулья в зал !!!!!!!!!

  2. По пунктам:
    1. Ассортимент: скажем так — бедненький, для уровня «ширпотреб», «убогий» магазин, ничего оригинального или интересного, учитывая, что в наше время огромный выбор как по качеству, так и по цене интересных украшений. Здесь же — стандарт десятилетней давности;
    2. Качество золота сомнительно, как и качество серебра, т. к. даже невооруженным глазом видно разницу цвета одной и той же пробы. Всем покупателям советую после покупки сделать экспертизу качества. Хотя, сразу оговорюсь, при покупке Вас заставят подписать чек, где мелким почерком сказано «ювелирные изделия обмену и возврату не подлежат». Всем совет: если Вы хотите «вложить» деньги в золото, то берите в солидном ювелирном магазине, а не здесь. Ценники невозможно прочитать, вес изделия на нем не указан!
    3. Цена: приведу пример. Все цепи на витрине, как и браслеты (то что объемное) — пустотелые. Цена такого золота за грамм у нас вышла 3200 руб. Где же хваленая слава 585 о дешевом золоте? Если Вы же купили что-то — храните чек, чтобы потом можно было обратиться в СУД! Делам выводы!
    Есть, правда золото 1990 руб/гр. по каталогу (полновес), но ждать заказа надо 7-10 дней. При этом Вы обязаны приобрести сертификат за деньги номиналом не менее 3000 руб. Продавец вбивает в программу не тот товар и «УУ-П-С»!!! — Ваш заказ «висит» непонятное количество дней и ждать Вам его тоже непонятно сколько…
    ВСЕМ ПАРТНЕРАМ — БИЗНЕСМЕНАМ: НЕ РАБОТАЙТЕ ВЗАИМОЗАЧЕТОМ (ПО СЕРТИФИКАТАМ) С 585. Сертификаты Вам отдадут не с срок и то после принятых Вами крайних мер! Активацию сертификатов Вы будете ждать еще 2-3 недели, при этом Вам могу подсунуть бракованные сертификаты.
    Работайте только по предоплате и по Договору, платит это клиент очень плохо!
    Все эти описания основаны на личном опыте как покупателя и как партнера!!!
    Ответ же специалистов по всем Вашим претензиям: «Можете жаловаться! Это Ваше право!»
    Иными словами «дурак и сам обманываться рад!»
    На сайте 585 http://www.gold585.ru нет обратной связи и формы отзывов и предложений, хотя, по закону необходимо иметь.
    ВЫВОД: хотите купить подарок себе или близким — идите в серьезный салон. Собираетесь стать партнером — учитесь на горьком опыте других компаний)
    Здесь необходима проверка контролирующих организаций.

    1. Господи какая чушь, конечно вы не прочитаете изделие по ценнику, у каждого изделия есть бирка, по бирка и читаете.
      Пишите что проба одна а цвет золота разный , для совсем далеких! Кроме красного золота есть и розовое и желтое и тоже 585 пробы) цены там хорошие у того же санлайта наценка больше. А раз сомневаетесь, сдали бы на экспертизу, чем тут гадости писать.
      Что за народ пошел, плохое мы напишем , а хорошее никогда.

    2. Здравствуйте!
      Благодарим вас за развернутый отзыв. Нам важно знать мнение наших покупателей. На данный момент наша сеть провела большую работу над улучшением качества обслуживания и качества товара.

      Ассортимент изделий в магазинах постоянно пополняется и обновляется. Также обширный каталог изделий представлен на нашем сайте 585zolotoy.ru.

      Так же как и вы, мы уделяем большое внимание качеству. Поэтому в наших магазинах представлены ювелирные украшения только проверенных российских производителей, что подтверждено всеми необходимыми документами и сертификатами. Также все наши украшения имеют опломбированную бирку, которая является «паспортом» изделия и на которой указана вся информация о нем и заводе-производителе.

      В наших магазинах представлены украшения разных ценовых категорий. Для наших покупателей мы проводим множество акций и спецпредложений, что делает покупку максимально выгодной для вас.

      Если у вас остались вопросы или претензии к качеству обслуживания, пожалуйста, сообщите нам. Вы всегда можете связаться с нами по почте 585@zolotoy.ru, написать в один из мессенджеров (WhatsApp, Viber) по телефону +79315855555 или обратиться по номеру горячей линии 88005555585. Мы всегда готовы помочь вам разобраться в случившемся.

Оставить свой отзыв

Заполните поля ниже. Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

 

Плюсы:

Белая зп. Если хорошо работать то можно получать достойную зп.

Что можно улучшить:

1. Рабочий день с 9:00 до 21:00(при этом необходимо быть на работе в 8:10, а уйти в 21:40 чтобы достать и убрать тмц)Т.Е. 13.5 часов что более половины суток, оплата идет только от продаж. График не нормированный. 2. После сокращения персонала в офисе больничные выплачиваются через 1.5–2 месяца после подачи заявления. (Необходимо ждать когда документы поступят в Питер и после этого еще когда их обработают и отправят на оплату) По закону оплата производится в течении 10 дней после подачи заявления. Далее дни просрочки оплачиваются за счет виновного лица. Но видимо для нашей компании законов нет. При этом к кому не обратишся никто ничего не знает. Кроме ДФРС. Который всегда готов помочь решить все вопросы.

Отзыв полезен?10
Ответ представителя «585*Золотой»
Здравствуйте!
Мы благодарим вас за отзыв о работе в нашей компании.
Наша компания полностью соблюдает ТК РФ. Возможно, произошло недоразумение. Свяжитесь, пожалуйста, с директором по качеству. Также в случае возникновения вопросов вы всегда можете обратиться к нам по email: radivas585@zolotoy.ru или по телефону +79313356369 к Директору по качеству.

Плюсы:

Хорошая зп, удобный график.

Что можно улучшить:

Проработала ровно один месяц. Обещали, что всему научат. В итоге это оказалось враньем. Ровно через месяц пришел территориальный директор и начал спрашивать то, чего мне даже не рассказывали. На что я не смогла ответить. После чего мне предложили два варианта:1- увольнение по собственному, 2-увольнение по статье. Ребят, если вы обещаете научить, то научите, а не ездите по ушам. P. s. продажи были наравне с остальными, однако, сказали, что я отвратительно продаю

Отзыв полезен?00
Ответ представителя «585*Золотой»
Здравствуйте!
Мы сожалеем, что вам пришлось столкнуться с такой недопустимой ситуацией.

Главная задача руководителей - мотивировать и развивать сотрудников, помогать им проявлять в работе сильные стороны и расти профессионально.  
Мы обязательно проведем служебную проверку по данному случаю. Для уточнения подробностей просим вас связаться с нами по email: radivas585@zolotoy.ru или по телефону +79313356369 с директором по качеству.

Плюсы:

Проработала в компании около 5 месяцев, не кому не советую устраиваться в эту компанию, потеря моего времени и опыта. Очень много минусов и не одного плюса, на работу ходишь как на катаргу, зарплату постоянно задерживают, причём магазин открылся недавно, покупателей нет и даже не пытаются его раскручивать, думают что листовки с рекламами которые дают сотрудники у входа магазина раскручивают, покупатели при нас же сварачивали и выкидывали. Зарплата от 10–17000 тыс. руб у продавца — кассира. Постоянно обещали что пересчитают мотивацию, кормили завтраками в итоге как платят мало так и платят. Весь труд и свои вклады в магазин совершенно не ценится, только что и делают "штрафуют" каждыми днями. Выход в смену не платили, а бывало такое что за день ничего и не получил, поработал бесплатно. Вообщем 100 раз обдумаете прежде чем идти работать в эту компании, бывшие сотрудники не просто так пишут плохие отзывы.

Что можно улучшить:

Пересчитайте мотивацию, не во всех магазинах высокие продажи.

Отзыв полезен?00
Ответ представителя «585*Золотой»
Здравствуйте!
Благодарим вас за оставленный отзыв о работе в нашей компании.
Для сотрудников магазинов нашей сети предложена прозрачная система мотивации, которая зависит от личных продаж. Такая система связана с конкретной работой на результат. При этом верхний предел заработка не ограничен, и каждый сотрудник получает заработную плату в соответствии с приложенными им усилиями.
В том случае, если у сотрудника были невысокие показатели по продажам, ему выплачивается заработная плата, которая соответствует минимальному размеру оплаты труда.

Мы обязательно учтем ваши замечания и передадим их ответственным сотрудникам. Если у вас остались какие-либо вопросы, вы всегда можете связаться с нами по адресу электронной почты radivas585@zolotoy.ru или обратиться к директору по качеству по телефону +79313356369.

Плюсы:

Не рекомендую никому. Даже не пытайтесь устраиваться сюда на работу. На вакансию разработчика Предложат выполнить тестовое задание (которое у меня было сделано по итогу на очень хорошем уровне, его смотрел руководитель другой компании и критичных недочетов не нашёл). Даже не указали на места, где что-то не так. В общем время своё не тратьте на них.

Что можно улучшить:

Просто не обманывать людей и не тратить их время на такую компанию.

Отзыв полезен?00
Ответ представителя «585*Золотой»
Здравствуйте!
Благодарим за отзыв о работе нашей компании и сожалеем, что с вами произошла данная ситуация.
Мы просим вас уточнить подробности по email: radivas585@zolotoy.ru или по телефону +79313356369 к Директору по качеству. Будем благодарны подробной обратной связи от вас.
Желаем удачи в дальнейшем поиске!

Плюсы:

Плюсов нет. Работал Ювелр — закрепщиком вставок, на станции метро Полетехническая в СпБ. Контора пренадлежит 585, отработал 3 месяца, заработал 150 тысяч рублей из которых выплатили 30 и перестали платить вообще, остались мне должны 108к рублей, ушел от них, так как работать бесплатно мне мешает религия)

Что можно улучшить:

Начать Платить Деньги !

Отзыв полезен?00
Ответ представителя «585*Золотой»
Здравствуйте!
Благодарим вас за обратную связь о работе в компании "585*Золотой".
Сожалеем, что вам пришлось столкнуться с данной ситуацией. Мы обязательно разберемся в случившемся.
По вопросам о невыплате заработной платы обращайтесь к нам по email: radivas585@zolotoy.ru или по телефону +79313356369 к Директору по качеству.

Плюсы:

Не рекомендую работать в этой компании.

Что можно улучшить:

График работы невозможный, по 4–5 дней с одним -двумя выходными, по 12 часов ты на ногах. Конфликтные ситуации в коллективе решать с помощью вышестоящих не следует, загрызут потом или создадут невыносимые условия психологического давления при которых человек не выдержит и уволится. Часто "штрафуют" по всякой ерунде, например блузка не белая и бейджик не одет, сразу 300₽ минус. Не организовано место для приема пищи, конкретное время обеда отсутствует, можно мин 15 второпях среди одежды и обуви в подсобке перекусить, раковина в подсобке отсутствует.

Отзыв полезен?10
Ответ представителя «585*Золотой»
Здравствуйте!
Благодарим вас за оставленный отзыв и сожалеем о том, что вы получили негативные впечатления. Действительно, в периоды высоких продаж, а также при уходе коллег в отпуск или на больничный, сотрудникам приходится выходить в дополнительные смены для того, чтобы обеспечить качественное обслуживание наших клиентов. 
Также, главная задача руководителей - мотивировать и развивать сотрудников, помогать им проявлять в работе сильные стороны и расти профессионально. Мы сожалеем, что ваш опыт оказался негативным. 
Мы хотели бы уточнить, какой именно график работы, а также условия труда в целом являются оптимальными для вас. Вы можете связаться с директором по качеству или обратиться к нам по email: radivas585@zolotoy.ru и по телефону +79313356369.

Плюсы:

Ужасная компания. Отработала 15 дней и не выплатили часть зп, сама звонила в бухгалтерию, звонила дго никто не знает и не может решить проблему. Сказали что выплатили все по трудовому договору, а остальную часть имеют право не выплачивать. Бессовестные просто.

Что можно улучшить:

Не выплатили мою зп, трудовой договор не отдали мне в руки.

Отзыв полезен?20
Ответ представителя «585*Золотой»
Здравствуйте! 
Благодарим вас за отзыв о работе в нашей компании. Сожалеем, что вы столкнулись с данной ситуацией.
Для урегулирования вопроса с выплатой вашей заработной платы напишите нам, пожалуйста, на почту radivas585@zolotoy.ru или обратитесь по номеру телефона +79313356369 к Директору по качеству.

Плюсы:

Дружная обстановка на объекте, у нас был хороший коллектив.

Что можно улучшить:

Руководство не ценит сотрудников, у них девиз один «Незаменимых нет» они не нуждаются в добросовестных работникам им лишь бы сопутку втюхивали. Зачем же вы делаете акции для клиентов, если постоянно учите "врать" им про них?! Уволилась в начале апреля, а часть ЗП и отпускные не вернули, хотя прошла ревизия, по итогам все хорошо!

Отзыв полезен?20
Ответ представителя «585*Золотой»
Здравствуйте! Благодарим вас за оставленный отзыв, нам важно знать ваше мнение.
Наша компания полностью соблюдает ТК РФ. Возможно, произошло недоразумение. Для урегулирования ситуации с обязательными выплатами, свяжитесь, пожалуйста, с директором по качеству по номеру телефона +79313356369 Также в случае возникновения вопросов вы всегда можете обратиться к нам по email: radivas585@zolotoy.ru

Плюсы:

Я устроилась 7.03. На должность продавец-кассир. Уволилась по собственному желанию 22,03. Первый раз сталкиваюсь с такой компанией. Мне не оплатили часть моей зарплаты. Оплатили только аванс и не отгулянный отпуск.

Что можно улучшить:

Не оплачивают зп сотрудникам. Не выполняют свои обязанности.

Отзыв полезен?30
Ответ представителя «585*Золотой»
Здравствуйте! Спасибо за ваш отзыв. Наша компания полностью соблюдает ТК РФ. Возможно, произошло недоразумение. Свяжитесь, пожалуйста, с директором по качеству. Также в случае возникновения вопросов вы всегда можете обратиться к нам по email: radivas585@zolotoy.ru или по телефону +79313356369 к Директору по качеству.

Плюсы:

Ужасная компания, люди не задерживаются, постоянная текучка из-за маленькой з. п. Да и не только, для работников нет никаких комфортных условий, элементарно некуда положить вещи, складывали в сейф только после того как выкладывали товар на витрину, обедать негде, если только в какой нибудь столовке или в ашане, ну это вообще ни в какие рамки! С такой зарплатой, можно только голодать, и максимум 1 раз за 13 часов, выйти куда то покушать. Оклад за день 400 руб и то если что-то продашь, это смешно! К тому же столкнулась с ситуацией, при увольнении не рассчитали, выбивала деньги 1,5 месяца, никто не удосужился оповестить, когда мне нужно было получить зарплатную карту, сама звонила в банк и в бухгалтерию, через УО ничего не решить, они вообще ничего не знают, да так же как и ДГО, которая только устроилась! Просто проблема ещё и возникла с получением карты, так как была смена фамилии, хотя она была уже готова через 5 дней после трудоустройства, если бы УО что-то знали, я бы её и со старой фамилией получила, а так ещё и пришлось перевыпускать, чтобы получить расчёт! Так что подумайте тщательно, прежде чем устраиваться в эту компанию, требований куча, а отдачи ноль!

Что можно улучшить:

Улучшить оплату труда, хотя-бы стабильный оклад, за работу на ногах и за ужасные условия на торговой точке! И нужен обученый на 100% персонал от УО и выше.

Отзыв полезен?10
Ответ представителя «585*Золотой»
Здравствуйте! Благодарим вас за оставленный отзыв, нам важно знать ваше мнение.
Наша компания полностью соблюдает ТК РФ. Возможно, произошло недоразумение. Свяжитесь, пожалуйста, с директором по качеству. Также в случае возникновения вопросов вы всегда можете обратиться к нам по email: radivas585@zolotoy.ru или по телефону +79313356369 к Директору по качеству.

Плюсы:

Здравствуйте, решила поработать в вашей сети промоутером. Я честно отработала, но зарплаты уже как 4 день нет! Заставляют ждать. Ужасное обращение!

Что можно улучшить:

Выдавать промоторам,(а это обычно бедные студенты), как можно быстрее заработную плату!

Отзыв полезен?10
Ответ представителя «585*Золотой»
Здравствуйте!
Благодарим вас за то, что поделились ситуацией. Для урегулирования вопроса с выплатой зарплаты свяжитесь, пожалуйста, с нами по email: radivas585@zolotoy.ru или по телефону +79313356369 с Директором по качеству.

Плюсы:

Работала в городе ростов на дону по адресу ленина 101 график 6/1 нельзя присесть руководство вообще не думает о своих работника! Просто ужас, нет отдыха и возможности отдохнуть, недовольна руководством)

Что можно улучшить:

Всё!

Отзыв полезен?01
Ответ представителя «585*Золотой»
Здравствуйте! Благодарим вас за оставленный отзыв, нам важно знать ваше мнение.
Наша компания полностью соблюдает ТК РФ. Возможно, произошло недоразумение. Для урегулирования ситуации с обязательными выплатами, свяжитесь, пожалуйста, с директором по качеству по номеру телефона +79313356369 Также в случае возникновения вопросов вы всегда можете обратиться к нам по email: radivas585@zolotoy.ru

Плюсы:

Плюсы исчерпаны.

Что можно улучшить:

Самый главный минус на мой взгляд-это в первую очередь некомпетентность вышестоящего руководства, а если быть точнее дго и дф. В должности Дго в тд урал в настоящее время работает обычная маникюрщица. Основы работы не знает. Постоянно косячит. Работает по принципу 90-х (видимо «бригады» насмотрелась). Должностные обязанности не выполняет. За все время работы проблемы решали сами. К тому же Дф Урал на следующий день после увольнения звонил с угрозами. Выкрикивала свое недовольство, о том, что я видите ли их беспокою, и не могу по нормальному уйти. Хотя я и рада забыть уже их раз и навсегда. Только вот почему в день увольнения, ни расчет, ни расчетный лист, ни справку 2 ндфл за 2019 год, ни трудовую я не получила!  Слава Богу, что есть прокуратура и трудовая инспекция!

Отзыв полезен?52
Ответ представителя «585*Золотой»
Здравствуйте! Благодарим вас за оставленный отзыв, нам важно знать ваше мнение.
Наша компания полностью соблюдает ТК РФ. Возможно, произошло недоразумение. Для урегулирования ситуации с обязательными выплатами, свяжитесь, пожалуйста, с директором по качеству по номеру телефона +79313356369 Также в случае возникновения вопросов вы всегда можете обратиться к нам по email: radivas585@zolotoy.ru

Плюсы:

Ювелирная компания мне нравится иначе не работала бы так долго. Пока я не ушла на больничный по беременности в декабре прошлого года, по выходу на работу в январе управляющая магазина на Металлургов 87 устроила мне травлю. Как это я посмела со своей" болезнью" уйти на больничный, когда она бедная с температурой работала. 3 месяца я вытерпела до декретного отпуска, она со мной даже не разговаривала))Девочки остальные все замечательные, они просто смирились тк нужна работа. Вот наконец отпуск и она даже дома меня достала до трясучки. Видимо была ревизия и была выявлена недостача. Ниже ее сообщения [03.04, 19:06] Здравствуй. Раз ты не берешь трубку сообщаю: у нас при инвентаризации обнаружилась недостача на сумму 30 000 руб. Из них цепь за 25 тыс, упаковка, бижутерия. Если это все пробивать со скидкой получится с каждого по 4500 р. В твоих интересах привезти эти деньги или часть сертификатами к нам в ближайшие 2 дня. А так же рабочую форму для нового сотрудника, т.к. она не лично твоя и должна была ее сдать при уходе! [03.04, 19:06] Есть соображения может где цепь искать? [03.04, 19:06] Здравствуй. Не беру значит не могу. Про недостачу я знаю от .... [03.04, 19:06] Сейчас ... смотрит камеры за последний месяц и если найдет нарушения по демонстрации изделий более 3-х штук на того и повесят эту цепочку. [03.04, 19:06] Я написала заявление и твою з/пл поставят пока в стоп-лист [03.04, 19:06]Не надо мне таким настроем писать и доводить меня я тебе ничего плохого не сделала. Какое лично ты дело имеешь до моей зп?.Я ведь вам не пишу куда дели изделия? [03.04, 19:06] Про рубашки эта девица за неделю даже не позвонила не предложила хотя бы где-то встретится забрать форму я почему должна корячится ради нее? [03.04, 19:06] Я тебе говорю, чтобы никого не подставлять приезжай и привози! [03.04, 19:06 Это твоя обящанность отдать все что связано с магазином — рубашки это форма рабочая, которую нигде не купить [03.04, 19:06] До твоей з/пл мне нет дела, пока все не заплатят хотябы по минимуму [03.04, 19:06]Я не для того ишачу, чтоб платить за кого-то [03.04, 19:06] Ты еще не ушла от нас, пока что просто в отпуске, так что бери трубку, звоним — не просто так ведь! [03.04, 19:06] Да она мне не нужна я ведь не просто так ушла, хотя ты этого и не заметила, что я в положении, тебе вообще пофиг. Хоть бы раз за всё это время пораньше отпустила, смен так же как и всем. Ты не то что злющая ходила, ты мне даже слово доброго не пересказала. Не мне тебя судить. Теперь с этими рубахами. Мне ехать на автобусе 2 ч минимум, на такси мне ехать для этой девушки форму везти? [03.04, 19:06] Я работала беременная до самих родов и ничего, все нормально родила, больную из себя не строила. А не разговаривала с тобой, только по тому, что тебе именно тебе на всех плевать и в НГ я больная работала, т.к. других подставлять не умею! Ребенок мой лишился всех праздников из-за твоей «болезни». Зато у тебя все хорошо приехала здоровая всех поздравлять 30-го!

Не мне тебя судить, я тебя прощаю. Какая же ты злая.

[03.04, 19:32] Мне твое прощение не нужно я перед тобой не виновата ни в чем… не надо мнить из себя королеву. Привези рубашку и деньги за недостачу и разговор окончен и все [03.04, 19:30 'Какая же ты злая, как тебя земля носит, не звони и не пиши мне.

Вот такая вот там управляющая)) Злая, несчастная женщина. Продажи забирает, обмены, возвраты все на себя отбивает. Если бы можно здесь фото отправлять есть пару фото товарного отчета, отправила меня домой, тк вроде у меня продажи были, а у неё нет. А сама вечером сделала возврат, а возврат всегда наличными происходит. Об этом случае знают все, просто боятся сказать. Естественно я после декрета не вернусь в этот магазин. Компания хорошая, зп во время всегда, рекомендую. Но в магазин в Меге г. Екатеринбург не советую! Она даже орала на меня, что я покупателю цепь серебрянную почистила средством, которое было списано. Пришлось купить ей новое))

Что можно улучшить:

!

Отзыв полезен?61
Ответ представителя «585*Золотой»
Здравствуйте, мы благодарим вас за отзыв о работе в нашей компании. Главная задача руководителей- мотивировать и развивать сотрудников, помогать им проявлять в работе сильные стороны и расти профессионально. Мы сожалеем, что вы оказались в такой ситуации. Мы обязательно проведем служебную проверку по данному случаю. Для уточнения подробностей просим вас связаться с нами по email: radivas585@zolotoy.ru или по телефону +79313356369 с Директором по качеству.
Желаем успехов в ваших дальнейших профессиональных начинаниях.

Плюсы:

Что можно улучшить:

Читаю отзывы! Ответ на все недовольства — одинаковый. Что касаемо соц. пакета и выплат по больничному листу?! Больничный был передан с почтой, которую отправляют два раза в месяц, 15 февраля. Конец марта -выплат нет. Уточнили этот момент у бухгалтера, ответ: На 25 марта больничный лист ещё не поступил в бухгалтерию. В какой срок оплачивается больничный лист Назначение пособия должно быть произведено в течение 10 дней после обращения за ним работника и сдачи листка нетрудоспособности. Выплатить его работодатель должен в день перечисления заработной платы, который окажется ближайшим после назначения выплаты. Вот и соцпакет. Остальные моменты люди уже озвучили, повторяться нет смысла.

Отзыв полезен?30
Ответ представителя «585*Золотой»
Здравствуйте! 
Благодарим вас за информацию. Для урегулирования вашей ситуации с выплатой больничного свяжитесь, пожалуйста, с директором по качеству. 
В случае возникновения вопросов вы всегда можете обратиться к нам по email: radivas585@zolotoy.ru или по телефону +79313356369 к Директору по качеству.

Плюсы:

Коллектив, ЗП более менее.

Что можно улучшить:

График работы и отношение начальства как к рабам. Начальству выше не пожалуешься так как потом тебя просто выживут. Стой сутками на ногах, у двери встречай клиента, но при этом успевай сидеть в телефоне и оправдываться начальству в группе ватсапа по всем поводам. А если вдруг кто-то в коллективе заболел или ушел в отпуск, белого света не увидишь. Никого не волнует кто у вас чего там, главное чтобы количество человек в смену не уменьшилось. А то что ты 6/1 где-то работаешь и продохнуть не можешь, всем плевать, тебе и спасибо не скажут. Форма отвратительная, садиться и рвется, ходишь как бомж в обносках (в Санлайте и других Ювелирных сетях у девочек очень красивые платья). Вообщем из всех 12 месяцев в нормальном графике проработаешь только месяца 2. Текучка жуткая никто долго не задерживается, вечная нехватка сотрудников, а ты пашешь за маму папу и дядю Васю. Запланировать выходные или отпуск не выйдет никогда, кто то может уволится или заболеть и тебя фиг кто куда отпустит даже если приказы уже подписаны. За то что сотрудники делают, платят в среднем везде тысяч 30, за такой труд это просто ничего, а хотя куда там… когда их тратить то с таким графиком. А если какие то работы ведутся это делается ночью и ты обязан сидеть ночь за бесплатно, если попросишь оплатить тебя высмеют просто, а если откажешься жди давления и придирчивости пока по собственному не напишешь. Самая циничная компания, просто бизнес мы люди, а не скот домашний.

Отзыв полезен?60
Ответ представителя «585*Золотой»
Здравствуйте, мы благодарим вас за отзыв о работе в нашей компании. 
Увы, текучесть кадров - это обычное явление для компаний розничной торговли. Чтобы снизить частоту смены персонала, мы стараемся создавать максимально комфортные условия труда. Мы предлагаем официальное трудоустройство с первого рабочего дня, полностью соблюдаем ТК РФ, предоставляем оплачиваемые больничные и отпуска и т.п. Мы постоянно вкладываемся в развитие сотрудников, проводим обучающие тренинги, организуем курсы в корпоративном университете, и самые талантливые и мотивированные быстро растут по карьерной лестнице в нашей компании. Также у нас развита корпоративная культура, мы вместе празднуем значимые события, выезжаем на природу и устраиваем вечеринки, занимаемся спортом, участвуем в конкурсах и многое другое!

Действительно, в периоды высоких продаж, а также при уходе коллег в отпуск или на больничный, сотрудникам приходится выходить в дополнительные смены для того, чтобы обеспечить качественное обслуживание наших клиентов. Понимаем, что в условиях плотного графика и многочасового рабочего дня на ногах не всегда даже дополнительная оплата является достаточной компенсацией. Наша компания активно работает над решением данного вопроса, мы расширяем штат сотрудников и оптимизируем графики работы. Руководители стараются составлять рабочий график с учетом пожеланий сотрудников. В случае, если вам не удается решить вопрос по графику со своим прямым руководителям, вы можете обратиться к Директору по качеству по email: radivas585@zolotoy.ru или по телефону +79313356369.

Плюсы:

Плюсы: коллектив. Девочки, которые там работают-роботы) Уволилась в конце февраля, не устроил график. Изначально был обещан график 3/2,4/2, по итогу выходило по 9,10 рабочих дней без выходных. Расчёт я не получила до сих пор, уже прошёл месяц с момента увольнения.

Что можно улучшить:

Менять условия работы для сотрудников нужно, работать по неделе по 11 часов без выходных это очень тяжело.

Отзыв полезен?22
Ответ представителя «585*Золотой»
Здравствуйте! Благодарим вам за отзыв. Для урегулирования ситуации с выплатой расчета свяжитесь, пожалуйста, с директором по качеству. Также в случае возникновения вопросов вы всегда можете обратиться к нам по email: radivas585@zolotoy.ru или по телефону +79313356369 к Директору по качеству.

Плюсы:

Чистая зарплата.

Что можно улучшить:

Тяжёлый график работы! Сейчас нахожусь в декретном отпуске, уже два месяца жду декретные, так и не выплатили, хоть иди в суд. Так что подумайте прежде чем идти на работу в эту компанию!

Отзыв полезен?30
Ответ представителя «585*Золотой»
Здравствуйте! Благодарим вам за отзыв. Для урегулирования ситуации с декретными выплатами свяжитесь, пожалуйста, с директором по качеству. Также в случае возникновения вопросов вы всегда можете обратиться к нам по email: radivas585@zolotoy.ru или по телефону +79313356369 к Директору по качеству.