61 Replies to “585 GOLD — отзывы сотрудников”

  1. ЧТО МОЖНО УЛУЧШИТЬ: Что не понравилось и хочу улучшить в компании 585GOLD в СПб на ул. Мебельная 12 в порядке приоритетов для меня как для ДЕЙСТВУЮЩЕГО сотрудника (на 08.02.2019). А собственников бизнеса 585GOLD предлагаю читать снизу вверх, чтобы сэкономить Ваше время (я понимаю о чем говорю, ибо сам являюсь собственником). 1. Зарплата (приеме на работу отдел кадров отказались согласовать официальную ЗП более 60тр, хотя по офферу (предложение о работе) от 19.12.2018 стояла реальная ЗП в несколько раз больше. 2. Прошу вернуть мне доступ в рабочую почту (…@zoloto585.ru), в корпоративную информационную систему SAP, систему Сервис Деск (JIRA). Зачем мне отрубили доступ? На каком основании? Я работать хочу! Да, я на больничном с 01.02.2019, но я получил согласование по корпоративной почте от своего руководителя, что я буду по возможности работать, закрывать задачи с первым приоритетом (задачи критичные для бизнеса, при невыполнении которых, есть высоких риск финансовых потерь для компании). Так же я получил согласование (он стал руководителем отдела САП), что я буду получать полную оплату за эти дни, и по его словам он согласовал это с отделом кадров. Хотелось бы в это верить. Если позиция компании изменилась, прошу уведомить меня об этом в письменной форме (электронная корпоративная почта у меня не работает сейчас). Более того, в своем письме от 29.01.2019 в 18:04 с темой «Знакомство с FI-консультантом SAP и критичные задачи» к руководителям 585GOLD: Главному Бухгалтеру, Финансовому Директору, Руководителю Казначейства и др. руководителям, я сообщил о том, что я всегда ДОСТУПЕН для них в ЛЮБОЕ время, даже в нерабочее, в независимости в отпуске я или на больничном или еще что-то. Указал свой, прошу заметить, ЛИЧНЫЙ телефон для связи и указал, что также можно писать вопросы через мессенджеры Telergam, WhatsApp, Viber. Ну кто из САП отдела еще так был открыт перед заказчиков, перед бизнесом? никто даже подрядчики. Для меня это обычное дело, т.к. от моей позиции зависит работоспособность всего финансового блока, а также логистики и склада. (при ошибку в модуле FI, склад тоже не сможет работать). 3. Старый офис, нет ремонта, раздолбаная мебель, стулья в переговорке мезонин (на 2 м этаже) сломанные (!). Они и так, наверное были куплены по 700р, так еще и сломанные, че, сложно заменить? Стыдно серьезных людей приглашать в переговорку, просто ужас. 3. Вешалки в шкафах для верхней одежды одноразовые (!) (те что в химчистке, знаете, выдают бесплатно), но в 585 — их используют уже несколько лет говорят! я был в шоке когда увидел. 4. В самом же в отделе САП стулья по большей части тогу сломанные, либо кривые/грутые. Так же я узнал, что это нормальная практика, когда сотрудник 585Gold покупает себе свой стул! вы Че? совсем ку-ку? Пример: хвастались, что сами купили себе стулья по 7–10тр. Ей, руководство 585 вы че, не могли руководителю отдела САП купить вентилятор за 1500р? может поэтому он был такой был грустный последнее время и покинул вашу компанию 31.01.2019 ? проработав более 6 лет у вас… 5. В помещении бегают мыши, видел сам в январе. Был в шоке. Наслышан историй как наш (консультант SAP ABAP) поймал мышь около рабочего места мусорным ведром (!). Отличное достижение, может именно так нужно премий добираться в 585? мне сразу сказал, приеме на работу, что кроме ЗП, тут еще и премий никаких нет, вообще нет по определению… 6. Общение в коллективе. Общение с коллегами из смежных отделов — это большая проблема в 585, но наибольший негатив выходит от зам. главбуха (та что все схемы рулит по оптимизации налогообложения). Так вот, если ты занимаешь таким важным делом для бизнеса, то сиди тихо, не высовывайся, чтобы тебя никто не слышал, а она наоборот — орет на всех, хамит и оскорбляет не только своих подчиненных, но и сотрудников смежных отделом, например отдела САП. Именно из-за нее часть консультантов САП покинули 585, особенно по финанасам. В середине 2018 года было 3 консультанта SAP по финансам, потом ушел один консультант, далее 31.12.2018 ушла (SAP FI), 31.01.2019 ушел (SAP FI, руководитель отдела САП). А сегодня, 08.02.2019, нас покидает высококвалифицированный консультант САП MM/SD по логистике с сбыту (ее тоже терроризировала по телефону, даже в моем присутствии, доводя почти до слез). Что будет дальше непонятно, учитывая, что мне доступ закрыли к системе SAP и как вам помочь, дорогие мои, я не знаю пока. 7. А теперь самое интересное, особенно для собственников бизнеса 585, даже не для руководителей, а именно для тех кто вкладывает свои денежные средства в данный бизнес. Честно говоря я в первые вижу организацию, которая не приветствует желание сотрудника работать на больничном. Я на больничном, но хочу работать, почему нельзя? зачем закрыли доступ? (см. пункт 2). Кто закрыл, на каком основании? И на последок, для особо сомневающихся, больничный у меня получен в ФГБУ «Консультативно-диагностический центр с поликлиникой» Управления делами Президента Р. Думаю вопросов к квалификации врачей в данной организации стоять не может. Как говорил , что к тому, кто заболел «надо доктора послать…», так вот крайне не советую этого делать, у меня есть свои очень надежные доктора. Всем спасибо, хорошего дня! Убежден, что данное обращение не пройдет мимо, и информация, изложенная в нем, будет доведена для сведения всем заинтересованным лицам.

  2. рядом с домом
    В писании вакансии указано официальная з/п от 35000, график 4/2 с 9 до 19. На собеседовании сообщают, что договор на 17000 + наличные (нал под подпись, документ по форме…), смена от 1350 руб. * 20 смен = 27000. но поскольку сделка и повременка, то будите получать примерно от 35000. — ЛОЖЬ!!! При увольнении выяснилось, что расчет бухгалтерия ведет из 8 часового рабочего дня, на вопрос почему,…»

  3. Описание вакансии, будущая заработная плата
    Во-первых номер телефона в приглашении на собеседование в Питере, указан московский. И при звонке девушка довольно степенно со мной разговаривала. Объясняя мне детали будущей вакансии и подробности нахожления офиса. С меня потом за роуминг сняли немало. Назначив собеседование, сам менеджер отсутствовал, поаросили выполнить тестовое задание и ждать назначения след. встречи, чтобы они смогли…»

  4. ЧТО МОЖНО УЛУЧШИТЬ: Итак ! Писала отзыв про 585 золотой !- тут попытки не лучше трудоустройства ! Реально это два товарища которые разругались между собой и бородачат одинаково ! Хочу рассказать какова была попытка трудоустройства ! Откликнулась на hh , пригласили , Приехала на собеседование все было хорошо рассказанно и много обещаний и пыли в глаза ! В итоге ждала звонка вместо 3 дней — 2 недели ! Решила позвонить сама ! Говорю хочу узнать результат ! А в ответ фамилия — я отвечаю ! В итоге ответ , а я не могу найти вашу анкету

  5. Конечно нет
    Работа для тех , кому нравится работать пока солнце не село . Начальство полный отстой , заплату могут не доплатить , а ты сиди и думай почему ????? Чтобы узнать , на каком основании вы не дополучили зарплату , нужно пройти семь кругов ада . Туда звонить нельзя , сюда звонить нельзя !!!! Каждый раз подписывали новоиспеченные регламенты , при чем не строну сотрудников . Руководству вообще без…»

  6. Нет
    Пришла работать в компанию через месяц повесили недостачу по ревизии и вычли 22000 потом с несуществующей выдуманной недостачи еще 10000,пришёл новый директор стал штрафовать,работали по 11 дней подряд ,за переработку не платят а списывают за сомнительные недостачи,за все!!!вечная перебирковка и т.д.,уставали стршно,директор заставил уволится за возмущения по этому поводу,с зп как вы уже поняли…»

  7. НЕТ!
    Даже не думайте пойти работать в эту сомнительную контору! Кроме того, что к вам будут относиться как к рабам, вы будете продавать низкопробные и низкокачественные изделия, а за вами будут смотреть в камеры и слушать целый день, чтобы вдруг вы не сказали что-нибудь не то! Но даже постоянная слежка не убережёт вас от того, что на вас повесят огромные вымышленные недостачи. Вам конечно будут…»

  8. Работала в торговом центре Коллаж в Пензе, всё понравилось , кроме двух управляющих Анны и Дианы. Это просто озлобленные девушки , новых продавцов не считают за людей, не помогают влиться в коллектив, постоянные придирки.

  9. белая зп
    Ужасная компания, хуже не видела. Особенно в Красноярске, полная жесть. ДГО Шкуланова дура полная. Только в этой компании считают сколько раз ты поела, и в туалет сходила. Учитывая то, что обеда нормированного нет, ешь, как придется в подсобке рядом с туалетом, в перерыве между клиентами. А в итоге клиенты идут как раз когда ты ешь в любое время, а тебе приходится с набитым ртом к ним бежать, и получается потом что ты ешь весь день с их слов и нихера не работаешь. За все штрафуют, планы…>>

  10. Очень хочу работать в этой компании. у меня высшее образование и опыт соответствует, но по какой-то причине меня не берут. Письма с резюме игнорируют, не понимаю в чем проблема! Хотя знаю, что в точке, в которой я хочу работать, не могут найти продавца, люди уходят… почему тогда меня не возьмут, ведь я так хочу!

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.